Женщинам разрешат работать во вредных условиях

21 октября 2016 47

Минтруд намерен пересмотреть Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда. Таким образом, женщинам станут доступны те профессии, которые раньше были запрещены.

Перечень из 456 пунктов, вредные работы в котором поделены на 20 групп, правительство утвердило еще в 2000 году. За это время технологии современного производства и социально-гигиенические условия труда во многих профессиях значительно изменились, а, следовательно, считают в ведомстве, некоторые ограничения можно снять. На данный момент в министерстве собирают мнения работодателей, профсоюзов и экспертов.

Хотя текст постановления содержит оговорку, что женщины могут трудиться на любой работе из списка, если работодатель позаботился об их безопасности, однако на деле с таким решением часто не соглашается инспекция по труду. Ведь ограничения по каждой профессии были введены после того, как официальные медицинские исследования подтвердили тот или иной вред для женского здоровья. Поэтому прежде чем редактировать список, необходимо получить заключение Минздрава по каждому виду работ, отметили в Федерации независимых профсоюзов.

Читайте также:

Минтруд России намерен устранить неясности, связанные со спецоценкой условий труда. И подготовил изменения в свой же указ

Как снизить расходы на спецоценку условий труда. 6 способов не платить за исследование каждого рабочего места

Еще не подписаны на наш журнал? Воспользуйтесь выгодным предложением на подписку прямо сейчас!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Играют ли ваши сотрудники в рабочее время?

  • Да, иногда ловим айтишников 22.15%
  • Да, сотрудников захватили популярные игры с дополненной реальностью 8.05%
  • Нет, наши сотрудники увлечены работой 42.28%
  • Нет, в компании за это строго наказывают 27.52%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия