МРОТ не увеличат с 1 января 2017 года

27 октября 2016 131

По данным пресс-службы правительства РФ, с 1 июля 2017 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырастет на 4%.

Сегодня минимум, который работодатель может выплатить сотруднику, составляет 7500 рублей. С середины следующего года это значение вырастет до 7800 рублей. Правительство приняло решение об увеличении МРОТ на 4%, поскольку именно таким будет уровень инфляции по прогнозам специалистов.

Ранее минимальный уровень оплаты труда повышался существеннее – на 1296 рублей. Напомним, что МРОТ учитывают при расчете всех страховых выплат – например, при начислении пособия по временной нетрудоспособности или пособия по беременности и родам для сотрудников без страхового стажа.

Планируемое повышение коснется почти 900 тысяч работников, 72% которых трудятся в государственных муниципальных учреждениях. По словам министра труда Максима Топилина, увеличение МРОТ увеличит платежеспособный спрос на товары отечественного производства и поспособствует снижению объемов выплат «серой» заработной платы.

Читайте также:

Работодателям смогут запрещать привлекать иностранных специалистов. А МРОТ установят в процентах от прожиточного минимума?

Как подобрать сотрудников для работы с минимальным окладом, в основном за проценты? Умело покажите преимущества, устраните опасения кандидатов

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Играют ли ваши сотрудники в рабочее время?

  • Да, иногда ловим айтишников 22.15%
  • Да, сотрудников захватили популярные игры с дополненной реальностью 8.05%
  • Нет, наши сотрудники увлечены работой 42.28%
  • Нет, в компании за это строго наказывают 27.52%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия