После 40 лет продолжительность рабочей недели не должна превышать 25 часов

31 октября 2016 256

Специалисты мельбурнского Института прикладных экономических и социальных исследований выяснили, что трудовая неделя для работников старше 40 лет должна продолжаться всего 25 часов. Как полагают австралийцы, это время можно разбить либо на пять дней по пять часов, либо на три дня в неделю по восемь часов.

Нахождение на рабочем месте сверх этого времени значительно снижает производительность труда. Ученые отмечают, что люди этого возраста справляются с тестами на память намного хуже, если отработали полную неделю, способность различать образы снижается. Также они сильно устают и жалуются на повышенное давление.

Экспертов беспокоит возможная отрицательная реакция работодателей на результаты исследования. Ведь они могут использовать эту информацию, чтобы снизить зарплату сотрудникам старшего возраста либо совсем отказывать им в трудоустройстве. Кроме того, уменьшение трудовой нагрузки и вознаграждения для отдельной категории работников повлияет на мотивацию их коллег. Большое количество немолодых россиян ходят на работу, чтобы получать деньги, поэтому сокращение рабочего графика и оклада вызовет недовольство персонала и лишь поспособствует ухудшению производительности труда.

Избежать такого развития событий удастся, если сократить рабочую неделю, но оставить зарплату на прежнем уровне, к чему работодатели не готовы. Впрочем, они согласны предоставить привилегированные условия исключительно уникальным высококвалифицированным специалистам, способным работать качественно за меньшее время и рационально организовывать свой рабочий день.

Читайте также:

Летом сотрудники берут в счет отпуска по одному-два дня. Управленцы недовольны – людей не собрать. Как это прекратить?

Сотрудник отказался написать объяснительную, его уволили раньше, чем истекли два дня. Но по документам он был в отпуске за свой счет. Иск уже в суде

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Играют ли ваши сотрудники в рабочее время?

  • Да, иногда ловим айтишников 22.15%
  • Да, сотрудников захватили популярные игры с дополненной реальностью 8.05%
  • Нет, наши сотрудники увлечены работой 42.28%
  • Нет, в компании за это строго наказывают 27.52%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия