За помощью в трудоустройстве россияне обращаются к друзьям и родственникам

3 ноября 2016 66

Исследовательский центр Superjob поинтересовался у пользователей портала, к кому они обращаются за помощью, когда ищут работу. 68 процентов ответили, что адресуют такие просьбы друзьям и знакомым. 24 процента рассчитывают на помощь бывшего руководства.

44 процента респондентов надеются, что трудоустроиться им помогут коллеги с предыдущей работы. 29 процентов попросят помощи у родителей, 31 процент – у супруга или супруги, 35 процентов задействуют другие родственные связи. 34 процента опрошенных уверены, что в поиске работы им поспособствуют друзья и подписчики в социальных сетях, которых они не встречали в реальности.

А вот не обращаются за помощью в трудоустройстве те респонденты, которые уверены в своих силах, боятся подвести своих просителей или опасаются огласки. Просить помощи у бывшего начальника стоит лишь тогда, когда в компании сокращают штат, отметили граждане. Также участники опроса считают, что семью и работу следует разделять, а содействие в поиске работы родителей либо супругов может навредить отношениям. В свою очередь респонденты, которые задействуют наибольшее количество контактов, убеждены: количество обязательно перейдет в качество, и новое место найдется быстрее. Поэтому самый главный совет участников опроса: не стыдно просить помощи, стыдно не работать. 

Читайте также:

Даже рабы находили способы проучить рабовладельцев. Современные работники порой действуют фактически так же

Как поступить с сотрудником, который, став руководителем, не справляется и как организовать работу с родственницей финдиректора, поступившей на работу, чтобы не испортить отношения с топом?

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Играют ли ваши сотрудники в рабочее время?

  • Да, иногда ловим айтишников 22.15%
  • Да, сотрудников захватили популярные игры с дополненной реальностью 8.05%
  • Нет, наши сотрудники увлечены работой 42.28%
  • Нет, в компании за это строго наказывают 27.52%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия