Сотрудники могут самостоятельно организовать для себя идеальное рабочее место

10 ноября 2016 142

Эксперты центра HeadHunter пришли к выводу, что сотрудники любой компании могут самостоятельно устранить ряд проблем, связанных с организацией рабочего места и сделать его комфортнее. К наиболее распространенным раздражителям отнесли разговоры, телефонные звонки, беспорядок на столе и большое количество бумаг.

Специалисты рекомендуют работникам записывать в процессе работы все, что отвлекает их или раздражает. Так, мелочи вроде неправильной высоты кресла или громкой музыки из колонок коллеги можно исправить довольно быстро, однако, есть ряд проблем, с которыми быстро справиться не получится.

Например, коллегу, который много и громко говорит, можно попросить быть тише. Если это не помогает, можно приобрести наушники с шумоподавлением. Также допустимо попросить руководство об удаленной работе или другом рабочем месте.

Громкий звонок телефона может также сильно отвлечь от работы. Для решения этой проблемы специалисты советуют переводить все устройства в беззвучный режим, а длительные переговоры проводить в отдельном помещении.

Некомфортное рабочее место сильно влияет на продуктивность сотрудников. Если нет возможности пересесть в другое помещение или переставить стол, можно разграничить пространство большими цветами в горшках или тумбами для документов. Со стола эксперты рекомендуют убирать все, кроме самого необходимого – например, блокнота и компьютера. Вся дополнительная оргтехника должна храниться в столе.

Кстати, порядок на столе важен далеко не всем. Если сотрудник много лет трудится за захламленным рабочим местом, при этом показывая высокие результаты, возможно, ему так комфортнее и менять ничего не нужно.

Читайте также:

Нужно ускорить и улучшить поиск новых сотрудников. Создаем в компании Центр по подбору персонала

Как выявить скрытые резервы и повысить производительность труда. Выработайте комплекс мер. Основные принципы и подходы

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль