Россияне прогуливают работу, ссылаясь на болезнь

14 ноября 2016 83

По данным исследования, проведенного «Лабораторией HR-Инноваций», каждый десятый житель страны хотя бы раз пропускал работу, симулируя болезнь. К наиболее частым «причинам» относятся диарея, простуда, повышенное давление, нервные расстройства и обмороки.

Эксперты отмечают, что сотрудники могут прогуливать работу из-за отсутствия внутрикорпоративной гармонии, плохих условий труда или неудобного графика. По этой причине работодателям стоит задуматься о ситуации в компании, если периодически выявляются поддельные больничные листы или прогулы.

Если пропустил работу по вымышленной причине один сотрудник за весь год, то беспокоиться работодателю не стоит, скорее всего, причины в самом работнике. Однако если выясняется, что прогуливают или отпрашиваются с работы хотя бы десять сотрудников из ста, стоит предпринимать серьезные меры по улучшению ситуации.

Специалисты выяснили, что чаще всего сотрудники симулируют из-за большого количества работы, несправедливой оплаты, трудностей в общении с руководством или частых конфликтов в коллективе. Также причинами для прогулов становятся недостаток физической активности и работа в режиме постоянного дедлайна.

По данным Фонда социального страхования, число поддельных больничных листов растет с каждым годом. Чаще всего больничные листки покупают сотрудники в возрасте от 22 до 40 лет, устраивая таким образом себе дополнительный отпуск.

Читайте также:

Сотрудник не вышел на работу и был уволен за прогул. Документов не подписывает, шантажирует запасной трудовой книжкой с печатью компании

6 лет госслужащий прогуливал на глазах у руководителя, 348 000 работников были в простое в прошлом месяце. И другие факты

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Играют ли ваши сотрудники в рабочее время?

  • Да, иногда ловим айтишников 22.15%
  • Да, сотрудников захватили популярные игры с дополненной реальностью 8.05%
  • Нет, наши сотрудники увлечены работой 42.28%
  • Нет, в компании за это строго наказывают 27.52%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия