Трудовой договор может стать электронным

16 ноября 2016 123

Согласно проекту, представленному Минтрудом и Рострудом, в России может появиться электронный трудовой договор.

В соответствии с концепцией, ГИС «Электронный трудовой договор» позволит при согласии работодателя и потенциального сотрудника заключить трудовой договор в электронной форме через портал госусуг. Данные о заключенных договорах будут внесены в специальный реестр, а заверенный экземпляр договора в бумажной форме может быть отдельно оформлен в МФЦ.

Также разработанная система позволит обмениваться и другими кадровыми документами в электронном виде, что позволит существенно упросить оформление трудоустройства. В частности, это будет удобно в случае приема на работу дистанционных сотрудников, повысит уровень защиты сезонных работников и упростит ведение кадрового учета.

Проект был поддержан Минкомсвязи России и представителями крупнейших интернет-компаний России. Согласно данным разработчиков, экономия на пересылку документов дистанционным сотрудникам составит порядка 5-15 млрд рублей в год. Введение же системы электронного трудового договора потребует разработки специального законопроекта.

Читайте также:

Случайно заключили с сотрудником два трудовых договора, а позже расторгли только один. Что сделать, чтобы работник не остался в компании?

Из декрета вышла основная сотрудница, временную решено уволить. Но она считает, что срочный трудовой договор стал бессрочным, и грозит судом

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Играют ли ваши сотрудники в рабочее время?

  • Да, иногда ловим айтишников 22.15%
  • Да, сотрудников захватили популярные игры с дополненной реальностью 8.05%
  • Нет, наши сотрудники увлечены работой 42.28%
  • Нет, в компании за это строго наказывают 27.52%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия