Россияне считают забастовки бесполезными

17 ноября 2016 37

Согласно данным опроса, проведенного специалистами Левада-центра, почти треть граждан России (около 32%) считают забастовки бесполезными, потому как с их помощью ничего нельзя добиться.

Порядка 26% респондентов назвали данный вид протеста крайней мерой, которую довольно сложно избежать в некоторых ситуациях, зачастую возникающих сегодня на предприятиях. Для 16% россиян забастовка является приемлемым методом решения проблем.

В соответствии с исследованием, только 8% работников считают, что забастовка – это единственный способ добиться удовлетворения своих требований. Для сравнения, в 2010 году такой позиции придерживались 16% респондентов. Однако с 4% до 8% увеличилось число работников, считающих забастовки в России недопустимым явлением.

Опрос показал, что большинство россиян все же не готовы отстаивать свои права подобным образом – об этом заявили 76% работников. Принять же участие в забастовке готовы около 12% респондентов.

Напомним, что решение об объявлении забастовки принимается на собрании работников организации по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного ими на разрешение трудового спора. Работодатель же должен предупредить о предстоящей забастовке соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров.

Читайте также:

Даже рабы находили способы проучить рабовладельцев. Современные работники порой действуют фактически так же

Менеджеры среднего звена – под самым высоким прессингом. Научите их управлять эмоциями, сопротивляться негативу

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким главным качеством должен обладать руководитель?

  • Находить подход к любому человеку 24.64%
  • Стрессоустойчивость 2.9%
  • Уверенность в себе 17.39%
  • Отличные ораторские навыки 4.35%
  • Высокий уровень профессионализма 47.83%
  • Находчивость 2.9%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия