Работодатели заплатят за отказ инвалиду в трудоустройстве

17 ноября 2016 59

Специалисты министерства труда и социальной защиты России разрабатывают меры, призванные увеличить занятость инвалидов, среди которых – предоставление работодателям возможности заплатить за отказ от трудоустройства маломобильных граждан.

Сегодня по данным Росстата в стране зарегистрировано почти 13 млн инвалидов, что составляет 9% от всего населения. При этом официально трудоустроены лишь 30% из них. К 2020 году Минтруд планирует обеспечить работой не менее 50% инвалидов. Это соответствует уровню занятости в странах Западной Европы.

Среди основных направлений, призванных улучшить положение инвалидов, - квотирование рабочих мест. При этом выполнение квоты может стать более гибким для работодателей: если по какой-то причине компания не хочет или не может принять на работу сотрудника с ограниченными возможностями, она должна будет заплатить. Эти средства планируется направлять на поддержку организаций, трудоустраивающих инвалидов сверх квоты или обеспечивающих работой инвалидов  тяжелыми группами.

Напомним, что сегодня для компаний, в которых трудятся более ста сотрудников, установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 2-4% от штата. Если в организации работают от 35 до 100 человек, то квота не превышает 3%.

Читайте также:

Принимаем на работу инвалидов: какие нюансы учесть. Как наладить общение с клиентами, обустроить рабочие места

Нужен кандидат определенного пола и возраста? Это запрещено! Увеличился список тех, кому нельзя не дать отпуск за свой счет

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Играют ли ваши сотрудники в рабочее время?

  • Да, иногда ловим айтишников 22.15%
  • Да, сотрудников захватили популярные игры с дополненной реальностью 8.05%
  • Нет, наши сотрудники увлечены работой 42.28%
  • Нет, в компании за это строго наказывают 27.52%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия