Работодатели хотят взимать социальные взносы с сотрудников

21 ноября 2016 148

По словам Марины Москвиной, директора управления рынка труда и социального партнерства Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), работодатели предлагают переложить обязательство по оплате части социальных взносов в государственные внебюджетные фонды на своих подчиненных.

На сегодняшний день взносы в полном размере оплачивают работодатели, что, по сути, является уникальной ситуацией – в мире существует всего несколько стран, где страховые платежи перечисляет организация. Как правило, часть взносов уплачивают сами работники. Однако, по словам Москвиной, рядовые сотрудники считают, что подобное «разделение» платежей возможно, только когда зарплата это позволяет.

По информации РСПП уже принято решение о повышении взносов в фонд ОМС с 2019 года, и на данный момент решается вопрос об изменении взносов и в фонд социального страхования.

Ранее Максим Топилин, министр труда и соцзащиты, отметил, что зачастую возникают предложения по поводу накопительной части пенсии – предлагается брать взнос на данную выплату с самого сотрудника. Однако взимать данные средства планируется не со всех работников, а только с тех, кто сам этого захочет.

Читайте также:

Можно ли не оплачивать день прогула, если формально его не фиксировали, и законно ли вносить дополнения в должностную инструкцию, когда сотрудник временно переведен на другую должность

Как ускорить и упростить работу по составлению HR-бюджета. Используйте имеющуюся HRM-систему, вовлеките управленцев

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль