Повышения зарплаты нужно просить

22 ноября 2016 118

Конец года – идеальное время для того, чтобы обсудить с руководителем вопрос повышения зарплаты, ведь уже в ноябре принимаются многие важные для компании решения. Эксперты портала hh.ru рассказали, как правильно разговаривать с работодателем на данную тему.

Во-первых, эксперты советуют никогда не надеяться на телепатическую связь с руководителем, иначе повышение получат более настойчивые и разговорчивые сотрудники. Однако говорить о прибавке нужно точно и аккуратно. При этом ни в коем случае нельзя использовать следующие четыре приема:

  •  шантаж: «или вы мне платите, или я ухожу»;
  •  слухи: «а почему Петрову повысили зарплату, а мне нет?»;
  •  капризы: «я работаю четыре года, где мои деньги?»;
  •  жалость: «у меня ипотека, необходимо повысить доход».

Оптимальный момент для разговора с начальником – время после заключения крупной сделки, при назначении новых задач, при повышении в должности. Как правило, бюджет компании на следующий год закладывается в 3-4 квартале, поэтому конец года – лучшее время для решения вопроса об увеличении дохода.

Также специалисты советуют вести себя сдержанно в случае отказа и обязательно уточнить, что необходимо сделать для того, чтобы увеличить свой ежемесячный доход и когда можно вернуться к данному вопросу.

Читайте также:

Индексируем оклады всем сотрудникам, а некоторым еще и повышаем зарплату. Как это оформить?

На сколько работодатели будут обязаны индексировать зарплаты сотрудникам

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Играют ли ваши сотрудники в рабочее время?

  • Да, иногда ловим айтишников 22.15%
  • Да, сотрудников захватили популярные игры с дополненной реальностью 8.05%
  • Нет, наши сотрудники увлечены работой 42.28%
  • Нет, в компании за это строго наказывают 27.52%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия