Подмосковью не хватает агрономов

22 ноября 2016 24

По информации кадрового агентства «Юнити», Московской области не хватает квалифицированных агрономов. Несмотря на то, что на каждую вакансию претендует два соискателя, 70% из них не подходят работодателям из-за недостаточной квалификации или опыта работы. Также причиной отказа в трудоустройстве зачастую становятся вредные привычки кандидатов.

Головные офисы крупнейших агрокомплексов сегодня вынуждены конкурировать за сотрудников с организациями соседних областей, из-за чего зарплаты агрономов существенно выросли. Если в 2014 году они получали порядка 35-40 тыс. рублей, то в 2016 году – уже около 60-70 тыс. рублей.

По словам экспертов, несмотря на сегодняшнее развитие агроотрасли, кадровый вопрос по-прежнему остается весьма актуальным. В этом, возможно, виноват большой провал в образовании агрономов, из-за чего на рынке сегодня или соискатели старше 50 лет, далекие от современных технологий производства, или выпускники без опыта работы. В ряде совхозов трудятся сотрудники пенсионного возраста, поскольку в случае их ухода работать будет некому.

Специалисты отмечают, что агрономы с высшим образованием и двухлетним опытом работы с какой-то конкретной культурой (рисом, ячменем, свеклой) сегодня могут рассчитывать на зарплату около 70 тыс. рублей и должность главного агронома. Выпускники же могут получать до 50 тыс. рублей, хотя совсем недавно им предлагали на порядок меньше – не более 30 тыс.

Читайте также:

Понадобились новички, способные быстро переключаться с одной задачи на другую и выполнять много дел. Как выявить таких среди кандидатов?

Как привлечь в компанию талантливых представителей поколения Y. А потом еще и удержать. Измените подходы к подбору и мотивации

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Играют ли ваши сотрудники в рабочее время?

  • Да, иногда ловим айтишников 22.15%
  • Да, сотрудников захватили популярные игры с дополненной реальностью 8.05%
  • Нет, наши сотрудники увлечены работой 42.28%
  • Нет, в компании за это строго наказывают 27.52%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия