Россияне выбирают традиционную новогоднюю вечеринку

23 ноября 2016 55

Более 60% сотрудников российских компаний хотели бы провести новогодний корпоратив в традиционном формате новогодней вечеринки в ресторане. К таким выводам пришли специалисты «АльфаСтрахования» после проведенного исследования.

Несмотря на приближающийся праздник, готовиться к нему не хотят порядка 48% респондентов. По их словам, они настолько устали за год, что принимать участие в корпоративной вечеринке не хотели бы совершенно.

Как показало исследование, за год ситуация изменилась кардинальным образом. Так, в 2015 году сотрудники называли обучающие и оздоровительные программы самыми интересными видами корпоративов. Традиционные вечеринки в ресторане вызывали чаще негативную реакцию – их выбирали только 5% респондентов. Чаще всего работники отдавали предпочтение загородным поездкам, выездам на природу, тим-билдингам или спортивным играм.

Сегодня 89% россиян были бы не против поехать за границу для празднования Нового года, однако, все расходы при этом на себя должен взять работодатель. Порядка 15% участников опроса сказали, что с радостью посетили бы дом отдыха в пределах России на аналогичных условиях.

По мнению экспертов, такие резкие изменения в приоритетах связаны с непростой экономической ситуацией, как в стране, так и в отдельных организациях. Поскольку эмоциональный настрой напрямую влияет на физическое состояние человека, большинство опрошенных сотрудников предпочли бы ничего не менять и провести время с коллегами за столом и разговорами.

Читайте также:

Встретить Новый год в прошлом, на севере или в теплом море? Выбирайте в зависимости от того, каких впечатлений хотите

Как быть, если внедрили грейды и увидели, что у некоторых специалистов слишком высокие зарплаты? Как провести официальную часть Новогоднего корпоратива, чтобы сотрудники не скучали?

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль