Хорошие вакансии в сфере ритейла. Преимущества работы в продуктовом секторе

25 ноября 2016 112

В странах, где население с невысокими доходами составляет большой процент, food-ритейл приносит хорошие дивиденды. Продуктовые сети активно развиваются, и в этой сфере стабильно предлагаются вакансии с перспективой карьерного роста.

Хорошие вакансии в сфере ритейла. Преимущества работы в продуктовом секторе

В России сетевой рынок ритейла с каждым годом наращивает обороты, несмотря на это наблюдается некоторый дефицит в кадрах. В частности, 4 года назад в краснодарский ритейлер «Магнит» перешли работать три топ-менеджера. Ранее они были сотрудниками X5 Retail Group. Совладелец краснодарского «Магнита» Сергей Галицкий тогда заявил в интервью РБК daily, что «профессиональных людей на рынке мало». Сегодня необходимы специалисты с опытом. И желательно, с опытом в российском ритейле. Эксперты заявляют, что это хорошая тенденция, когда на управленческие позиции приглашают российских специалистов, а не экспатов. Для кандидатов – это позитивный сигнал. Можно быть уверенным в карьерном продвижении, рассчитывать на хорошую должность, зарплату и бонусы.

Есть другой путь. Можно «дорасти» если не до топовой, то до высокой должности в сфере продуктового ритейла. Это касается кандидатов с нулевым опытом, которые на старте могут претендовать только на линейные/низовые позиции:

  • торговый работник в зале или мерчендайзер;
  • продавец, продавец-консультант или кассир;
  • менеджер по работе с клиентами;
  • торговый представитель, супервайзер,
  • администратор и др.

Однако в дальнейшем вполне возможен карьерный рост до менеджера и торгового представителя.

Хорошие вакансии в сфере ритейла. Преимущества работы в продуктовом секторе

Возможности карьерного роста

Возможности карьерного роста в сфере food-ритейла достаточно велики. Как правило, студенты стартуют с линейной должности, чтобы можно быстро приобрести необходимые знания и навыки и «подняться» до управленца.

Известно, что вакансии на должности низового персонала превалируют над местами для топовых специалистов, и требований к ним существенно меньше. Многие компании охотно берут на линейные должности соискателей без опыта работы в торговле, в том числе студентов, предлагая бесплатное обучение азам профессии.

Обязанности у работников этой сферы прозрачны и немногочисленны, но требуют полной отдачи, внимания к клиентам, коммуникабельности, дисциплины, подразумевается необходимость постоянного общения с самыми разными людьми. Повсеместно применяется система поощрений активных и добросовестных работников (проценты с продаж, премирование). Также многие компании не скупятся на нематериальные бонусы (бесплатное обучение, скидки на продукцию, всевозможные бесплатные абонементы и многое другое).

Командная работа в сфере food-ритейла играет исключительно важную роль; учитывая это, продуктовые сети проводят корпоративные мероприятия и совещания, задействуя равным образом работников всех линий, что укрепляет командный дух и позволяет рядовым продавцам, консультантам и кассирам обучаться тонкостям маркетинга, что облегчает их продвижение по служебной лестнице.

Для многих соискателей немаловажное значение имеет возможность самому выбирать рабочие часы или работать неполный день, совмещая работу в ритейле с другой деятельностью. Для студентов такой вид занятости предоставляет прекрасную возможность набраться опыта в сфере продаж ещё до получения диплома.

Достойные вакансии в сфере розничной торговли

Найти работу в food-ритейле не составляет труда. Интернет-ресурсы, такие как портал naim.ru, предлагают широкий выбор хороших вакансий в сфере розничной торговли продуктами питания. Рассмотрим некоторые из них.

Хорошие вакансии в сфере ритейла. Преимущества работы в продуктовом секторе

Если у вас есть опыт работы в ритейле, и вы хотели бы продолжить работу в одной из управляющих должностей или развиваться дальше, вам подойдут следующие варианты:

  1. Менеджер/администратор магазина –  должность обычно подразумевает наличие у соискателя лидерских качеств, целеустремлённости, активной жизненной позиции. Необходимое условие – опыт работы на руководящей должности в розничной торговле от 1 года. Предлагается зарплата от 30 тысяч рублей в месяц.
  2. Аналогичные критерии предъявляются к соискателям на должность директора магазина, но требуется больший опыт руководящей работы в ритейле – от 3 лет, соответственно предлагается и большая оплата (от 50 тысяч рублей в месяц).
  3. Достойно оплачивается труд менеджера по продажам (от 40 до 150 тысяч рублей). Требования к соискателям на эту должность просты и стандартны: опыт работы на руководящей должности в ритейле от 1 года, высшее образование, энергичность, знание техник продаж, умение профессионально конкурировать и работать на результат.

Если ваш опыт работы в секторе продаж менее 1 года или отсутствует вовсе, или если вы ищете место с частичной занятостью, рассмотрите следующие вакансии, и вы непременно найдёте то, что вам подойдёт. 

  1. Самые распространённые вакансии – продавец-кассир и продавец-консультант. Требования – клиентоориентированность, ответственность, самоконтроль и энергичность. Достаточно среднего образования, главное – желание и способность работать. Средняя заработная плата составляет 20-50 тысяч рублей, при наличии опыта работы на аналогичной позиции – до 70 тысяч рублей в месяц.
  2. Ваше преимущество – умение общаться с людьми? Высокие коммуникативные навыки и грамотная речь необходимы для работы оператора call-центра, заработная плата которого составляет 20-50 тысяч рублей в месяц.
  3. Розничная торговля продуктами питания всегда рентабельна, даже в условиях кризиса. Людям всегда нужны продукты, большой товарооборот генерирует большой и стабильный денежный трафик, поэтому продуктовый сектор – один ил лучших сегментов рынка, где можно работать и зарабатывать. Хороших вакансий и возможностей в сфере розничной торговли продуктами питания великое множество. Так что дерзайте, развивайтесь, выбирайте, а каталог вакансий на naim.ru поможет вам в этом.
  4. Умеете преподнести товар в выгодном свете, привлечь к нему внимание посетителя? Обратите внимание на вакансии работника торгового зала или мерчендайзера (30-35 тысяч рублей).
  5. Продавец с частичной занятостью – прекрасная вакансия для лиц, не имеющих возможности посвятить работе полный день.

Хорошие вакансии в сфере ритейла. Преимущества работы в продуктовом секторе



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким главным качеством должен обладать руководитель?

  • Находить подход к любому человеку 24.64%
  • Стрессоустойчивость 2.9%
  • Уверенность в себе 17.39%
  • Отличные ораторские навыки 4.35%
  • Высокий уровень профессионализма 47.83%
  • Находчивость 2.9%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия