Раздел «О себе» в резюме должен состоять из пяти предложений

29 декабря 2016 79

HR-специалисты рассказали, как правильно оформлять раздел «О себе» в резюме, чтобы заинтересовать работодателя. Прежде всего, этот блок необходимо сделать содержательным, но не объемным – не более пяти предложений.

Своеобразным планом для составления данного раздела резюме станут ответы на несколько вопросов: какие навыки и качества являются преимуществами кандидата, в каких видах работ он наиболее эффективен, какие профессиональные достижения, награды и сертификаты он получал. В этом разделе, по мнению экспертов, необходимо предоставить работодателю сведения, которые могут выделить соискателя среди ряда других.

Если человек хочет устроиться на работу в конкретную организацию на определенную должность, ему необходимо тщательно изучить вакансию – вполне возможно, что в ней указаны особенные требования, которые соискатель готов выполнить. Например, для работы переводчиком может быть важно наличие открытой визы, а для менеджера пригодится личный автомобиль. Если эти у соискателя есть необходимые навыки или вещи, это важно отразить в резюме.

Также специалисты отмечают, что в разделе «О себе» не стоит копировать сведения, указанные ранее или приводить фрагмент автобиографии. Так, личные качества соискателя должны быть перечислены в соответствующем разделе.

Главным советом HR-ов является то, что любое резюме должно быть уникальным. Не стоит писать по шаблону, работодателя это не привлечет, и поиск работы может затянуться.

Читайте также:

Число вакансий уменьшилось, количество резюме – увеличилось. Это понятно. А насколько?

Как привлечь внимание к вакансии и получить больше резюме. 8 необычных способов размещения объявления о вакансии

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 83.33%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 16.67%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 0%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 0%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 0%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия