Половина работающих россиян пойдут на работу даже в случае болезни

6 января 2017 67

Порядка 50% россиян пойдут на работу, даже если утром почувствуют признаки простуды. Такой вывод сделали специалисты HeadHunter после проведения исследования. Почти четверть респондентов останется дома, но будет работать удаленно, 18% работников договорятся с работодателем и возьмут отгул. Только 9% россиян заявили о том, что в случае болезни они пойдут к врачу и возьмут больничный.

Работать из дома во время болезни чаще всего получается у специалистов из Москвы, области и Северо-Западного федерального округа. На больничный уходят лишь 11% жителей указанных регионов. В Санкт-Петербурге и Ленинградской области чаще всего сотрудники берут отгул и лечатся дома.

Исследование показало, что на работу в случае простуды выходят около 69% сотрудников ресторанно-гостиничного сервиса и ЖКХ. Возможность несколько дней поработать удаленно есть у представителей сферы СМИ, маркетинга, рекламы и IT. Кстати, только 28% представителей IT-отрасли пойдут на работу, несмотря на недомогание.

Несмотря на готовность работать в любом состоянии, респонденты чаще всего негативно отзывались о коллегах, приходящих в офис с простудой. Так, 39% россиян считают, что болеть нужно дома, а 33% участников опроса отнесутся к такому вынужденному выходу на работу с пониманием.

Читайте также:

Сотрудник в отпуске оформил больничный и просит дать ему отгулять дни болезни позже. Вправе ли мы отказать ему и продлить отпуск сейчас?

Во сколько раз повысили штраф за задержку зарплаты, как меняется отношение к синдрому выгорания

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия