Россияне добровольно трудились в новогодние праздники

10 января 2017 45

Согласно данным опроса исследовательского центра Superjob, порядка 14% россиян проводят новогодние праздники на рабочем месте. Причем, люди выходят на работу в основном добровольно, для того чтобы получить двойной или тройной заработок за труд в праздничные и выходные дни. Эксперты отметили и рост вакансий – работодатели нанимали работников на время каникул и устанавливали для них специальную повышенную зарплату.

Среди самых «загруженных» работой сфер – продажи и сфера услуг. Так, в новогодние каникулы открывается множество рождественских ярмарок и сезонных магазинов. За один дополнительный выход продавец может заработать минимум на тысячу рублей больше, чем в обычный день. Салоны красоты также не остаются пустыми в праздники. Несмотря на то, что расценки на услуги остаются прежними, количество посетителей сильно возрастает, что сказывается и на выручке мастеров.

Особенной популярностью в последние годы стали пользоваться спортивные комплексы. Они не просто не закрываются на каникулы, а начинают работать круглосуточно. Соответственно, подобным центрам требуются дополнительные сотрудники в прокаты коньков, на скалодромы и в аквапарки. За работу в праздники эти сотрудники получат дополнительно минимум 15 тысяч рублей.

Труд работников, которым пришлось по собственному желанию или долгу службы работать в выходные дни, должен быть оплачен в двойном или даже тройном размере. Данный вопрос регламентируется Трудовым кодексом РФ.

Читайте также:

Как привлечь к работе в праздничные и выходные дни женщин с детьми до трех лет и законно ли письменно приглашать сотрудника на работу из аффилированной фирмы

Празднуем Новый год в традициях разных стран. И заодно решаем застарелые проблемы с персоналом

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 83.33%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 16.67%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 0%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 0%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 0%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия