Мотивация на «ГАЗе»: сотрудников наградили за рационализаторские идеи

25 июля 2011 532
Дипломы, призы и денежное вознаграждение получили победители конкурса на лучшие инновационные проекты, способные оптимизировать производственный процесс компаний «Группы ГАЗ». Свой проект мог представить любой работник всех дивизионов в возрасте до 35 лет. Отбор лучших идей производился в два этапа.

Дипломы, призы и денежное вознаграждение получили победители конкурса на лучшие инновационные проекты, способные оптимизировать производственный процесс компаний  «Группы ГАЗ». Свой проект мог представить любой работник всех дивизионов в возрасте до 35 лет. Отбор лучших идей производился в два этапа.


Мы рекомендуем почитать о системе нематериальной мотивации материал по этой ссылке.



Подробнее о исследовании мотивации персонала мы написали в материале по ссылке.


После первого отборочного этапа осталось 40 проектов, которые попали в финал. Из них и выбирали те рацпредложения, чьи авторы стали победителями в различных номинациях, например, «Находка дизайнера», «Лучший кайдзен» (проект по сокращению производственных потерь), «Самый инновационный проект». Кроме победителей номинаций, отметили и тех сотрудников, чьи проекты вышли в финал. Им присвоили звание «Лауреата молодежной премии Президента «Группы ГАЗ» и вручили памятные значки. Награждение проходило в Корпоративном университете компании на Научно-технической конференции молодых работников.


Мы рассказывали ранее о основных способах мотивации персонала в материале по ссылке.



Читайте о нестандартных методах мотивации персонала больше информации в статье по ссылке.




Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку Hr.News, и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости;

- Читайте актуальные статьи;

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на HR-мероприятия