Как правильно оформить перевод генерального директора из одного юридического лица в другое?

783

Вопрос

В организации два юридических лица (форма собственности  ООО). Генеральный директор устроен в обоих, в одном на постоянном месте работы, во втором по совместительству. Нам необходимо уволить его из первого юридического лица совсем (оно закрывается), а во втором убрать его с совместительства и устроить на постоянной основе. Какие документы необходимо подготовить в данном случае? Как оформить решение учредителей: ведь мы не снимаем полномочия с директора по второму юр. лицу, но обязаны уволить его с совместительства и принять опять, чтобы сделать запись в трудовой книжке.

Ответ

В описанной Вами ситуации следует:

  • оформить решение учредителей о прекращении трудового договора по основному месту работы;
  • оформить решение учредителей о прекращении трудового договора на работе по совместительству;
  • издать приказ об  увольнении с основного места работы;
  • издать приказ на увольнении с работы по совместительству;
  • внести запись о расторжении трудового договора в трудовую книжку;
  • оформить решение учредителей о назначении руководителя в другое юридическое лицо на основное место работы;
  • заключить новый трудовой договор с руководителем на основном месте работы;
  • издать приказ о приме на основное место работы;
  • внести запись в трудовую книжку о приеме на основное место работы.

Не забудьте при увольнении произвести расчет с выплатой компенсации за все неиспользованные отпуска. 

Поскольку речь идет об увольнении с совместительства и принятии на основное место работы, необходимо, чтобы и решение соответствовало этой процедуре. Невозможно уволить руководителя, не снимая с него полномочий. Поэтому в решении должна быть информация о расторжении трудового договора по совместительству и заключении нового договора по основному месту работы. Решение может быть как одно общее, в котором будет информация и об увольнении и о приеме, так и  самостоятельное на каждую процедуру.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

А кроме того, ваc ждут подарки:
- журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль