Какие аспекты стоит осветить в буклете о компании для новичков?

209

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Передо мной поставили задачу разработать «брошюру о компании», которую мы будем вручать сотрудникам, устроившимся в организацию. Какие аспекты следует в ней осветить и на что сделать акцент? Что включить в раздел «корпоративная культура»?

Ответ

В раздел «Корпоративная культура» такой брошюры обычно включают миссию компании и список корпоративных ценностей. Кроме того, в брошюре обязательно укажите те сведения, без которых новичкам будет сложно ориентироваться на первых порах.


Также прочитайте о наставничестве в организации более подробно.


Например, контакты тех людей, с которыми им нужно будет обязательно взаимодействовать во время работы, а также контакты HR-менеджера, к которому они могут обратиться в любой момент. Если в Вашей компании есть тренинги для новичков, тоже включите их в брошюру. Подробнее о том, как составить брошюру о компании, какие разделы в ней предусмотреть и что туда включить, читайте в номере 8, 2013 журнала «Директор по персоналу» (сейчас готовится к печати).



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

А кроме того, ваc ждут подарки:
- журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль