Каковы наиболее эффективные методики подбора на позиции в торгово-производственную компанию FMCG?

205

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Каковы наиболее эффективные методики (интервью, тесты) при подборе персонала на позиции в торгово-производственную компанию FMCG? Особенно интересует позиция руководителя отдела рекламы и маркетинга. Можно ли определить тестами такие компетенции, как креативность и управленческие навыки?

Ответ

Выбор методики по подбору напрямую зависит от того, кого именно нужно искать.


У вас не останется вопросов о стандартах поведения персонала после прочтения статьи по ссылке.


Самым лучшим способом оценить компетентность любого специалиста на руководящую позицию – интервью по компетенциям. Весь список компетенций обсудите с его будущим руководителем, потому что именно он определит, какими качествами должен обладать сотрудник на этой должности.

Если Вы хотите определить уровень управленческих компетенций, используйте решетку стилей БЛЕЙКА-МОУТОН. Результаты теста накладываются на решетку, образующуюся с помощью двух осей: горизонтальной – отражающей «заботу о производстве» и вертикальной, показывающей «заботу о людях». Каждый показатель отражается по 9-ти балльной шкале. В зависимости от значения, получаемого на пересечении показателей по каждой оси, можно определить стиль управления менеджера. Подробнее об этой методике читайте в журнале «Директор по персоналу».


У вас не останется вопросов о карте должности после прочтения статьи по ссылке.


Методик, определяющих уровень креативности, очень много. Какую именно выбрать , зависит от того, сколько у Вас времени. Если нужно быстро определить, насколько неординарно мыслит кандидат, предложите ему задание «генерация идей». Идея в том. чтобы человек назвал или написал как можно больше слов, которые имеют определенные свойства. Например, белый цвет – снег, кот, воротник, шуба. Можно усложнить задачу, попросив соискателя составить из слов, начинающихся с одной буквы, необычные предложения за 5 минут. Чем больше интересных вариантов Вы получите, тем креативнее человек. Есть еще некоторые методики, о них читайте в статье «Нужно определить, кто из сотрудников креативно мыслит».

Если у Вас есть время, используйте невербальный тест ТОРРЕНСА на креативность. Суть методики в том. что кандидат должен дорисовать 10 рисунков за 15 минут. Каждый рисунок оценивается в зависимости от сложности дорисовки. Чем она сложнее и неординарнее, тем лучше. Сам тест и ключи к нему вы можете найти в разделе «Образцы и документы».



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

А кроме того, ваc ждут подарки:
- журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль