Где можно пройти курс обучения по Assessment Centre?

601

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Подскажите, где можно пройти отличный курс обучения по Assessment Centre?

Ответ

Чтобы выбрать тренинговую компанию или конкретного тренера, Вам необходимо, во-первых, четко определить, что Вы ждете от обучения, какие цели преследуете. Из вопроса также неясно, кто будет проходить этот курс – Вы, Ваши подчиненные, эксперты, оценщики, которые в дальнейшем будут ассессмент-центр осуществлять? Для корректного ответа необходимо внести ясность в эти вопросы. Но можно дать общие рекомендации, исходя из которых стоит выбирать тренера или тренинговую компанию. Соберите побольше информации о той компании, которая Вас заинтересовала, желательно, из разных источников, поговорите с коллегами, HR-менеджерами. Перед заказом обучения обязательно устройте личную встречу с тренером, задавайте ему вопросы, оценивайте, сколько времени тренер говорит, а сколько слушает. Оптимальное соотношение 10:90. Об этих и других критериях выбора тренера читайте в статье «Как выбрать тренера, который научит достигать большего. Разрабатываем критерии, чтобы отличить профессионала от любителя» (журнал «Директор по персоналу», №9, 2013).

Чтобы избежать ошибок при проведении ассессмент-центра, советуем Вам прочитать статью «Проводим ассессмент-центр для руководителей компании. Какие ошибки возможны и как их избежать» (журнал «Директор по персоналу», №5, 2013). В ней приведен возможный сценарий ассессмент-центра и даны несколько упражнений, которые обычно проводят во время этой процедуры оценки. Кроме того, ассессмент-центру посвящен один из блоков семинара номер 7 «Школы Директора по персоналу». Обучение в этой Школе для подписчиков журнала «Директор по персоналу» бесплатно.

Также ассессмент-центру был посвящен вебинар, который провела для подписчиков журнала «Директор по персоналу» Фарида Уряшева, руководитель отдела развития и оценки персонала «Автомира». На нем, в частности, были продемонстрированы примеры чек-листов, рассказано, как их составить. Видеозапись вебинара Вы можете посмотреть по ссылке.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

А кроме того, ваc ждут подарки:
- журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль