Как подготовиться к вебинару?

549

Вопрос

Сейчас обучение сотрудников все чаще стали проводить с помощью вебинаров. Как именно проводится такое обучение? Что должны делать участники? Как подготовиться к проведению вебинара?

Ответ

Вебинар (онлайн-семинар, виртуальный семинар) – это семинар, который организован и проводится с помощью интернета. Все участники такого мероприятия – слушатели, ведущий и докладчики – как правило, находятся за своими компьютерами. Участники задают вопросы и обмениваются мнениями с помощью сообщений в текстовом чате или с помощью микрофона и веб-камеры, наушников. В ходе вебинара можно использовать такие формы обратной связи, как опросы и голосования. Они позволяют быстро и просто получить мнение всей аудитории по тому или иному вопросу. Слушатели вебинара могут просматривать демонстрируемые презентации, мультимедийные, видео- и аудиофайлы, участвовать обсуждениях, которые устраивает докладчик.

Ведущий и докладчики обладают расширенными по сравнению со слушателями правами, позволяющими в ходе вебинара:

  • управлять показом презентаций;
  • транслировать голос и видео со своей веб-камеры;
  • подключать к видеоконференции новых участников вебинара;
  • демонстрировать рабочий стол своего компьютера или приложения, например, иллюстрируя свое сообщение;
  • показывать участникам различные документы, а также мультимедийные материалы – видео- или аудиофайлы;
  • включать «белую доску» – электронную доску для совместной работы, на которой участники могут сообща делать эскизы, заметки и т. п.;
  • включать запись текущего мероприятия (в дальнейшем она может использоваться как обучающий материал для других сотрудников).


Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

А кроме того, ваc ждут подарки:
- журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль