Как успокоить ревнивую коллегу?

251

Вопрос

Я справляюсь с заданиями, предлагаю новые проекты руководству. Часть из них уже успешно реализована. Но все равно наблюдаю холодность со стороны директора и его заместителя. Недавно я узнала, что заместитель, женщина 40 лет, имеет влияние на директора и оберегает его от симпатичных и успешных дам. И меня якобы она относит именно к таким дамам. Как мне показать ей, что я не угроза?

Ответ

Хочется перефразировать известную поговорку – не родись красивой, а родись… умной! Постарайтесь призвать на помощь чувство юмора, это помогает взглянуть по-иному не только на ситуацию, но и на себя. Иногда не стоит пренебрегать законами трехсотлетней давности и «не смущать начальство своим разумением» (выражение из Указа Петра I от 9 декабря 1709 г.), но ведь «нет ничего невозможного для человека с интеллектом!» (слова секретарши Верочки из кинофильма «Служебный роман»). Старайтесь не критиковать внешность других и «зрить в корень».

Иными словами, прежде чем предлагать новые проекты генеральному директору, мудро было бы обсудить их с его заместителем, заручиться ее поддержкой в данном вопросе и предложить «совместный» проект, публично поблагодарив заместителя генерального директора за конструктивную критику и помощь в разработке. И желаемый результат не заставит себя долго ждать.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

А кроме того, ваc ждут подарки:
- журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль