Как быстро и эффективно обучить подчиненных работе в электронной программе?

352

Вопрос

Чтобы улучшить работу по кадровому делопроизводству, я убедила гендиректора приобрести «1С:кадры». Теперь мне нужно обучить подчиненных работе в этой программе. Пригласила IT-специалиста. Он собрал всех у одного компьютера, сам сел за него и за 15 минут провел инструктаж. Но когда сотрудники HR-службы попытались работать самостоятельно, появились вопросы. Как быть? Денег на обучение нет.

Ответ

Когда-то я сама долго и упорно осваивала эту же программу, а сейчас обучаю подчиненных работать в ней. Но не советую Вам наступать на те же грабли. Попытайтесь обзавестись хоть какой-то вспомогательной информацией, способной подсказать ответы на возникающие вопросы. Например, 1С выпускает специальную литературу и стоит она недорого. А некоторые фирмы (дилеры компании) выдают ее бесплатно, когда продают программу.

А самый действенный способ качественно и быстро обучить сотрудников - пригласить специалистов фирмы-разработчика. Они могут выехать к Вам и провести обучение на месте. Конечно, потребуются деньги, чтобы оплатить эту услугу. Чтобы не повторилась ситуация с IT-специалистом, который быстро все рассказал и уехал, попросите учебный план, по которому будут проходить занятия.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

А кроме того, ваc ждут подарки:
- журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль