Где получить второе высшее образование – экономическое. В какой вуз лучше пойти?

413

Вопрос

Мое первое образование – педагог-психолог. И всякий раз, когда на совете директоров меня просят привести конкретные цифры, показывающие эффект от HR-проектов, я понимаю, что мне не хватает экономического образования. Поэтому решила получить второе высшее образование по специальности «экономика труда». Мне нужны именно основательные знания, чтобы потом применять их в работе и развиваться. Поэтому хочу выбрать хороший вуз. Не подскажете, где лучше учиться?

Ответ

Чтобы сделать правильный выбор вуза, ответьте на вопрос: «Для чего Вам второе высшее образование?» Только для аргументации во время выступления на совете директоров? Если так, то достаточно курса лекций или курсов переподготовки. А если Вы умеете добывать знания самостоятельно, то проштудируйте учебник.

Если Вы хотите развиваться профессионально и решили, что для этого Вам нужно обучиться по специальности «экономика труда», то, выбирая вуз, обращайте внимание на репутацию учебного заведения и на преподавательский состав. Выясните, есть ли среди преподавателей специалисты-практики: Директора по персоналу, ведущие специалисты по управлению персоналом, экономисты известных компаний. Проштудируйте и саму программу. Посмотрите, насколько велико количество профильных предметов (их должно быть больше, чем прочих). Уточните программу по этим предметам – преподаются ли современные инструменты. Скорее всего, Вы будете получать второе высшее образование заочно. Лучше всего для этого подойдут, на мой взгляд, ведущие вузы страны: МЭСИ, ВЗФИ, РЭУ им. ПЛЕХАНОВА.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

А кроме того, ваc ждут подарки:
- журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль