Есть ощущение, что прекратилось развитие. Помогут ли курсы по личностному росту?

448

Вопрос

В последнее время у меня все чаще возникает ощущение, что я не развиваюсь. Нет, с работой все хорошо. Я нашла общий язык с руководством компании и успешно реализую HR-проекты. Но в личностном плане какой-то тупик. Мне кажется, что я не получаю новых знаний и эмоций. Обычно все идут ко мне с вопросами и за советом. А тут, получается, я хочу получить ответы на свои вопросы: «Что я еще могу в этой жизни?», «Куда я иду, как развиваюсь?» Но к кому мне обратиться? Может быть, найти курсы или тренинг по личностному росту?

Ответ

То, о чем вы говорите, это вопрос целеполагания, сложный и интересный. Цельные состоявшиеся личности (точно так же как и успешные компании) обычно знают ответы на вопросы «Куда я иду?», «Как развиваюсь?» Поэтому я порекомендовала бы Вам все же понять, чего Вы хотите в жизни, и, опираясь на это, определить свои цели. 


Важную информацию о системе наставничества вы найдете в материале здесь.


Нарисуйте картину будущего, о котором Вы мечтаете, которого Вы хотели бы достичь. Причем как можно четче и конкретнее, а не абстрактно. Затем планируйте, как Вы будете продвигаться к той или иной цели: что именно Вы намерены сделать уже сейчас, в настоящем, а что отложите на потом, наметьте примерные сроки.


О Развитии персонала на предприятии читайте подробнее по ссылке.


О Развитии потенциала сотрудников: фабрике талантов читайте подробнее по ссылке.


Тренинги личностного роста, клубы по интересам или обучение не сделают этого за вас. Они лишь помогут вам достичь поставленной цели, но сформулировать ее вы должны сами. Кстати, вы обмолвились: «…Успешно реализую HR-проекты…» Этим термином – HR-проект – можно обозначить очень многое, за ним способно скрываться широкое поле деятельности. И даже не одно. Может быть, вы подумаете и назовете HR-проектом что-то совершенно новое для себя и для компании?

Читайте также:

Не растворяться в команде, не доверять чужим открытиям! Уроки классика для HR-ов: как найти себя и развиваться

Без HR-ов можно обойтись только на стадии стартапа. Потом без них бизнесу сложно развиваться

Еще не подписаны на журнал «Директор по персоналу»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!

Вам будет полезно узнать о тесте Майерс-Бриггс в материале по ссылке.




Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

А кроме того, ваc ждут подарки:
- журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль