Как развеять слухи о романе с коллегой?

1418

Вопрос

В организацию совсем недавно принят генеральный директор. У нас с новым руководителям оказались общие взгляды на работу, мы быстро поладили. Вместе работали надо большим проектом, в котором задействован HR-департамент. Приходилось задерживаться в офисе, и в итоге появились слухи, будто у меня с генеральным директором роман. Как быть? Увольняться я не планировала, мне нравится эта компания и работа.

Ответ

Не стоит пробовать предпринимать какие-то действия, чтобы разрешить ситуацию. Ваша активность может возыметь обратный эффект – будет воспринята как попытка оправдаться. Это еще больше распалит любопытство сплетников к вашим отношениям с руководителем организации. Лучше отпустите мысли и переживания, продолжайте совместно работать над важным проектом, поддерживать деловое общение.

Пусть вокруг ваших персон сохраняется дружественная атмосфера сотрудничества. Тем более если генеральный директор настолько понимает значимость HR-процессов в компании и участвует в них. Помощью в решении вашей ситуации станет успешно реализованный проект, над которым вы трудитесь. Через некоторое время у сплетников не останется поводов обсуждать ваши взаимоотношения, и слухи исчезнут сами собой.

Читайте также:

У топ-менеджеров служебный роман. Помогите им лично и компании обойтись без последствий

Появился серый кардинал и мешает управлять HR-cлужбой

Еще не подписаны на журнал «Директор по персоналу»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!


Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

А кроме того, ваc ждут подарки:
- журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль