Как остановить тренера-подрядчика, который предлагает другим клиентам программу, разработанную для нас?

64

Вопрос

Когда мы решили обучать персонал, то сразу сделали заказ тренинговой фирме – разработать эксклюзивную программу специально для нашей компании, которая учтет специфику работы нашей компании и ее бизнес-цели. Контролировала процесс HR-служба, и фактически мы сами разрабатывали программу, а не тренеры. Обучение запустили, оно уже подходит к концу. И вдруг мы узнаем, что тренинговая фирма продает нашу программу другим организациям за приличные деньги. Но она создавалась для нас, и это записано в договоре. Как остановить тренинговую организацию и не дать зарабатывать на нашем продукте?

Ответ

Необходимо выяснить, кому принадлежат исключительные права на программу. Возможны два варианта. Первый: в договоре просто указано, что тренинговая организация разрабатывает программу специально для вашей компании. В таком случае права принадлежат тому, кто ее разработал (ст. 1295 ГК РФ), то есть тренинговой компании. Следовательно, она является правообладателем и использует программу на законных основаниях.

Второй вариант: в договоре прямо указано, что исключительные права на программу принадлежат (передаются) вашей компании. В таком случае распоряжаться ей можете только вы (ст. 1229 ГК РФ). Получается, тренинговая компания, предлагая программу другим компаниям, нарушает ваши права, а также не соблюдает обязательства, предусмотренные договором. Готовьте и подавайте иск в суд, требуйте защитить ваши права, а также запретить тренинговой фирме неправомерно использовать программу. Вы вправе также просить суд, чтобы он обязал тренинговую фирму возместить вам убытки и опубликовать решение суда за ее счет в СМИ.

Читайте также:

Тренер ответит рублем? Как поставить оплату за тренинги в зависимость от его результатов

Разрабатываем для сотрудников тренинг, чтобы научить их разрешать конфликты. Виды конфликтов, роли участников и эффективные инструменты

Действительно ли нужно отправлять сотрудников на тренинги и курсы? Как выяснить, есть ли реальная потребность в обучении

Еще не подписаны на наше издание? Оформите бесплатную подписку и читайте статьи в течение трех дней!



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

А кроме того, ваc ждут подарки:
- журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль