Видео

Система материальной мотивации:как ее внедрять, каких ошибок избежать

В рамках вебинара, подготовленного журналом "Директор по персоналу", лектор Алла Пискунова рассмотрит следующие вопросы: Подготовка к внедрению в компании новой системы мотивации. Что важно учесть. Узнаем мнение сотрудников и линейных руководителей. Рекомендации по мягкому внедрению мотивации. Система kpi, как часто менять показатели, что брать за основу. Анализ системы, о чем может сказать качественная система мотивации.815

Развитие лидерства в современных компаниях

Вебинары от журнала «Директор по персоналу» - простой и эффективный способ изучения необходимой Вам темы. В рамках вебинара "Развитие лидерства в современных компаниях" лектор Николай Беленцов расскажет о том, чем отличается лидер от менеджера. Как трактовать понятие «лидерство»? Барьеры, которые мешают стать лидером. Как развить в себе лидерские качества. Развитие команды.443

Как организовать систему подбора в компании с нуля

Представляем вашему вниманию новый вебинар о том, как с нуля организовать в компании систему подбора персонала. В материале вы найдете видео и презентацию спикера семинара – Айгюн Курбановой.2785

Стратегическое управление человеческими ресурсами и компетенциями организации

Елена Семенова разъяснит связь стратегии и компетенций, как они должны соответствовать друг другу. Какие меры по управлению человеческими ресурсами выработать, какие системы внедрить, чтобы поведение сотрудников, их цели и установки соответствовали стратегии. Как внедрить KPI и определить цели (МВО), исходя из стратегии компании. Как определить, какими компетенциями должны обладать сотрудники, у которых цели и KPI согласованы со стратегией компании2047

Как выстроить систему отбора HiPo-руководителей и прогнозировать их успешность

Быстрый рост бизнеса, отсутствие кадрового резерва или желание изменить корпоративную культуру. Руководителей извне приглашают по разным причинам. Во всех случаях, каждый новый руководитель – это риск для компании. Риск, который может обернуться затратами или принести дополнительную прибыль. Как HR директору обеспечить компанию успешными линейными руководителями рассмотрит с участниками вебинара Управляющий партнер Ассоциации корпоративных тренеров Александр Наумов.1157

Проблемы построения и развития системы обучения в организации с нуля

В рамках вебинара "Проблемы построения и развития системы обучения в организации с нуля" лектор Лига БЛАНК рассказала о видах сопротивления персонала процессу обучения в компании. Выявление реальных потребностей в обучении как профилактика отторжения процесса обучения. Разработка практичных программ для бизнеса. Вовлечение руководителей структурных подразделений в процесс обучения (внутреннее тренерство). Оптимизация затрат на обучение и представление результатов руководству.377

Душевная атмосфера как фактор удержания сотрудников и методы ее создания

26 октября состоялся вебинар, в ходе которого эксперт Элла Скалецкая рассказала про основные принципы душевной атмосферы в организации и о том, как ее нужно внедрять.563

Система материальной мотивации:как ее внедрять, каких ошибок избежать

В рамках вебинара, подготовленного журналом "Директор по персоналу", лектор Алла Пискунова рассмотрит следующие вопросы: Подготовка к внедрению в компании новой системы мотивации. Что важно учесть. Узнаем мнение сотрудников и линейных руководителей. Рекомендации по мягкому внедрению мотивации. Система kpi, как часто менять показатели, что брать за основу. Анализ системы, о чем может сказать качественная система мотивации.815


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 100%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 0%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 0%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 0%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 0%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль