Организация работы HR-службы

HR-документы в 2017 году

Работа с HR-документами в 2017 году останется важной частью деятельности службы по персоналу. Грамотное и своевременное документационное обеспечение позволяет легитимизировать и управленческую деятельность службы персонала, и движение кадров предприятия, и трудовую деятельность сотрудников.361

Источники привлечения персонала

Компетентный персонал позволит повысить производительность и снизить издержки, поэтому подбору новых работников следует уделять особенное внимание. Об источниках привлечения персонала читайте в нашем материале.11132

Анкета при приеме на работу: что вам необходимо знать о документе

Анкета при приеме на работу поможет сохранить массив персональных данных кандидата на вакансию или работника. В практике HR-менеджеров этот документ называется по-разному. Например: анкета кандидата на работу, анкета соискателя. Рассмотрим в деталях бланк, заполняемый соискателем.38435

Каким должен быть HR-менеджер

О том, чем занят на службе специалист по кадрам, сегодня знают многие. В материале поговорим о том, что же представляет идеал HR-менеджера как специалиста, каковы его личные и деловые качества, обязанности, функции и мотивация.26965

Организационная культура: внедрение и развитие

Организационная культура в той или иной степени существует в любой компании, однако, не все работодатели осознают, что листок с рекомендацией курить в специально организованном месте – это лишь малая ее часть. Грамотно разработанные нормы и ценности, которые разделяют все сотрудники, могут стать не только визитной карточкой компании, но и увеличить ее привлекательность для партнеров и инвесторов.115


Опрос

Играют ли ваши сотрудники в рабочее время?

  • Да, иногда ловим айтишников 21.63%
  • Да, сотрудников захватили популярные игры с дополненной реальностью 8.51%
  • Нет, наши сотрудники увлечены работой 42.2%
  • Нет, в компании за это строго наказывают 27.66%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль