Рынок труда

Главные тренды российского рынка труда 2016

Очередной кризисный год подходит к концу. Но уже можно сказать, что российский бизнес успешно адаптировался к нестабильной политической и экономической ситуации и уже начал работать в «новой российской реальности», несмотря на разного рода ограничения и санкции.68

Рынок труда – 2017: к каким сложностям готовиться работодателям

Хоть кризис в экономике продолжается, но уже наметилась некоторая стабилизация, обусловленная адаптацией и работодателей, и работников к новым условиям. Рынок труда 2017 не будет подвержен существенным потрясениям и, больше того, в некоторых его областях сохранится и спрос, и оживление.2154

Массовый подбор персонала: специфика и правила

Главными особенностями массового подбора персонала являются оперативность, масштабность, работа с большими информационными массивами и адаптация новых сотрудников. В материале мы расскажем, как применять на практике различные способы массового подбора персонала и не допускать при этом ошибок.13497

Телефонное интервью: секреты проведения от практика

В больших компаниях есть постоянная потребность в сотрудниках из различных регионов. Посадить рекрутера в каждом городе – дорого, посылать в командировки из-за 1-2 вакансий – неэффективно. В таких случаях на помощь приходит дистанционный подбор, в частности телефонное интервью. О том, как его организовать и провести, расскажет эксперт HR-Director.ru.363

Подбор рабочего персонала

Рабочие специальности являются основой деятельности большинства компаний. В некоторых случаях рабочие составляют до 85% от всего штата сотрудников, именно они приносят компаниям большую часть дохода. Методы подбора рабочего персонала имеют ряд отличий от методик подбора высококвалифицированных специалистов.221


Опрос

Играют ли ваши сотрудники в рабочее время?

  • Да, иногда ловим айтишников 22.07%
  • Да, сотрудников захватили популярные игры с дополненной реальностью 8.03%
  • Нет, наши сотрудники увлечены работой 42.47%
  • Нет, в компании за это строго наказывают 27.42%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль