Статьи Системы Кадры

Система Кадры – система готовых решений для кадровых и HR-специалистов. Все для вашей эффективной и комфортной работы на одном сайте:

Ответы  * Формы  * Экспертная поддержка   * Семинары  * Обучение  *  Подбор персонала  
* Расчетчики  * Журналы и книги * Новости  * Правовая база * Справочник

HR-документы в 2017 году

Работа с HR-документами в 2017 году останется важной частью деятельности службы по персоналу. Грамотное и своевременное документационное обеспечение позволяет легитимизировать и управленческую деятельность службы персонала, и движение кадров предприятия, и трудовую деятельность сотрудников.694

Как мотивировать персонал к обучению

В статье рассмотрены необычные способы мотивировать персонал к обучению. Читайте подробно о выборе актуальных форм подготовки и использовании атмосферы в команде для стимулирования сотрудников к развитию.74

Мотивация сотрудников к обучению: какие инструменты использовать

Как известно, наибольший эффект имеет лишь то обучение, в котором работник был заинтересован сам. О том, как повысить мотивацию сотрудников к обучению, читайте в статье от наших коллег из Системы Кадры.241

Корпоративные ценности: составляем книгу компании

Необходимо внедрить систему ценностного управления сотрудниками и с ее помощью улучшить качество работы, повысить лояльность и усилить HR-бренд компании? Создайте книгу корпоративных ценностей организации вместе с персоналом. Коллеги из Системы Кадры рассказывают, с чего начать и как действовать, в этом материале.351

Как учитывать потребности сотрудника для мотивации и удержания

В этом материале расскажем, как определить болевое место карьеры и потребности сотрудника. Информация поможет понять причины увольнения и выбрать наиболее эффективные методы мотивации и удержания.251


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 100%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 0%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 0%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 0%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 0%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль