Корпоративная культура

Обучение персонала: готовим документы

Обучение персонала как любой процесс нуждается в планировании и документальном сопровождении. Правильность оформления документации для подготовки сотрудников к повышению квалификации важна для защиты интересов работодателя. В материале расскажем, какой пакет документов необходим для обучения персонала и как его подготовить.12034

Какие корпоративные ценности у вашей компании?

Корпоративные ценности играют очень важную роль не только в развитии организации, но и во взаимоотношениях между персоналом, построении бизнес-процессов, составлении планов и принятии важных решений. А какие корпоративные ценности у вашей компании? Если у вас их еще нет, то самое время об этом задуматься. Наши рекомендации помогут разработать уникальную программу корпоративной культуры для вашей организации.52

7 ошибок корпоративной культуры

Ошибки корпоративной культуры заметно сказываются на работе любого предприятия. Прижившиеся в компании правила, нормы поведения и общения людей определяют характер взаимоотношений внутри организации и успешность коммуникаций с внешней средой. Для эффективной деятельности предприятия необходимо, чтобы ценности корпоративной культуры соответствовали стратегическим целям организации, способствовали их достижению и слаженной работе всего коллектива.637

А не провести ли деловую игру?

В современном бизнесе руководители организаций все чаще уходят от классических методов управления персоналом, прибегая к менее известным, но невероятно действенным схемам. О том, как проводить деловые игры, и для чего они нужны, мы расскажем в статье, представленной ниже.109

Управление качеством персонала: найти и обезвредить вредителей в коллективе

Нередко бывают случаи, что в коллективе появляется человек, который вносит разлад в отношения между сотрудниками. Один такой внутренний вредитель может нарушить психологический климат в коллективе, что негативно отразится на эффективности работы. Как его обнаружить и нейтрализовать и какие методики применять для управления качеством персонала, поделились эксперты портала.379


Опрос

Каким для вашей компании оказался год 2016?

  • Успешным! Повысились продажи, открыли новые офисы 27.27%
  • 50/50: в чем-то выросли, в чем-то надо улучшать показатели 36.36%
  • Стабильным! Основные показатели остались на прежнем уровне 22.73%
  • Пока рано подводить итоги. Для нас год еще не закончился 18.18%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль