Психология управления персоналом

На каком уровне лояльность персонала в вашей компании

Лояльность персонала – благожелательное отношение не только к своим обязанностям, но и к коллективу. Особенности корпоративной культуры – основополагающий фактор, влияющий на сотрудников и их представление о лояльности. Используя действенные методы повышения лояльности персонала, можно достичь высоких результатов, положительно сказывающихся на эффективности труда и климате в коллективе.49

Как стать лидером в решении спорных ситуаций

Конфликты на работе подавляют командный дух коллектива, нередко создают длительные конфронтации между сотрудниками. Если не решить вовремя проблему, она негативно повлияет не только на атмосферу внутри коллектива, но и на производственный процесс. В этой ситуации руководителю важно стать лидером в решении спора, особенно если он сам – участник конфликта.701

Геймификация в HR: как использовать игру на пользу людям и компании

В настоящий момент в HR-практике многих компаний применяется геймификация. Игровые механики становятся отличным способом нематериальной мотивации. Геймификация помогает значительно увеличить эффективность работы сотрудников, сплотить команду и стимулировать персонал стремиться к лучшему результату.6702

Вебинар: Развитие лидерства в современных компаниях

533

Вебинар: Как внедрить систему материальной мотивации

911


Опрос

Каким главным качеством должен обладать руководитель?

  • Находить подход к любому человеку 24.64%
  • Стрессоустойчивость 2.9%
  • Уверенность в себе 17.39%
  • Отличные ораторские навыки 4.35%
  • Высокий уровень профессионализма 47.83%
  • Находчивость 2.9%
Другие опросы

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль