Законодательство

Трудовое законодательство 2017: о чем должен узнать первым HR-директор?

Трудовое право — достаточно изменчивая область. Рынок труда, методы документооборота, социальные гарантии и система переподготовки постоянно меняются. Трудовое право реагирует на все изменения, упраздняя устаревшие и вводя новые требования. Ряд заметных изменений ожидают нас и в наступающем году. Итак, трудовое законодательство 2017: о чем должен узнать первым HR-директор?22

Как государство следит за соблюдением трудового законодательства

Как и любые правила, трудовое законодательство иногда нарушают. Причины бывают разные: кто-то просто не разбирается в законах, у кого-то не хватает средств и ресурсов на соблюдение всех формальностей. Кто-то идет на нарушение сознательно, рассчитывая скрыть его. Однако сделать это не так-то просто, ведь у государства есть свои способы проверить соблюдение законодательства. Узнайте, какие.17

Применение профстандартов в работе HR-службы компании

Профстандарт представляет собой характеристику квалификации, которая нужна сотруднику для ведения своей профессиональной деятельности. По состоянию на сегодня профстандарты уже созданы для большинства должностей и профессий, а с первого ноября 2015-го года Приказом Минтруда РФ № 691н был введен в действие профстандарт «Специалист по управлению персоналом». Рассмотрим применение профстандартов в работе HR-службы компании, и как введение профстандартов повлияет на самих эйчаров и их специальность.54

Как скорректировать соцпакет в 2017 году

Социальная поддержка – один из важнейших элементов системы мотивации любой компании. О том, как скорректировать соцпакет в 2017 году, и какие меры могут оказаться наиболее действенные для работников с детьми, читайте в этой статье.388

★ Что значит применение профстандартов для работодателя и HR-службы: 6 главных вопросов

Применение профстандартов на деле работодатели и HR-ы понимают по-своему. Одни принимаются судорожно соображать, кого придется уволить, вторые скурпулезно изучать должностные инструкции, думать о смене названий должностей. Что делать и чего не делать HR-департаменту в контексте принятого закона «О профстандартах»? Разбираемся вместе с экспертом на HR-Director.ru.20934


Опрос

Как вы относитесь к своему руководителю?

  • Уважаю. Он образцовый управленец 100%
  • Боюсь. Он жесткий, но справделивый 0%
  • Откровенно, он мне не нравится. Таких наглых типов еще поискать надо 0%
  • Не замечаю. Он всегда предпочитает оставаться в стороне 0%
  • С удовольствием хотелось бы его заменить 0%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль