Слово редактора

Договор на HR-аутсорсинг: выделяем важные моменты

Договор на HR-аутсорсинг (суть, проблемы). Предмет договора, отличие лизинга и аутсорсинга. Как убедить аутсорсеров соблюдать дисциплину труда. Мнения экспертов. Как защитить конфиденциальную информацию при HR-аутсорсинге. Как отследить соблюдение условий договора о передаче функций по управлению персоналом. Полезные советы1433

Жизнь – плохая копия игры?

Май – уже настоящая весна, и настроение игривое. Вы никогда не задавались вопросом, почему и дети, и взрослые любят играть? Зигмунд ФРЕЙД утверждал: потому что игра доставляет удовольствие. Это правда. Но интересно как раз, что именно вызывает такую эмоцию?641

Что поможет, если все плохо? Двусмысленность

Оказывается, двусмысленность и двойственность – основа нашего мышления. А самое главное – нашей способности шутить и смеяться. Судите сами: наш мозг – асимметричен. Одно полушарие – рационально, другое – эмоционально. И это не случайно.964

Сила начальника в умении иногда быть слабым

Классический портрет руководителя такой: напористый, знающий, чего хочет, и не воспринимающий ничего кроме рабочих задач. Требовательный, прямой и даже временами грубый. Настоящий лидер! Действительно, такой начальник удобен подчиненным и вышестоящему руководству: «Если что-то не так, сразу скажет об этом! А если все хорошо, будет молчать».900

Первое впечатление ценнее второго

Один из наших авторов, который готовил статью в этот номер, напомнил высказывание Аллана ПИЗА, автора книги «Язык телодвижений»: «У Вас никогда не будет второго шанса, чтобы произвести первое впечатление». Смысл этого высказывания простой, но философский. Действительно, то, что мы уже видели когда-то, нас впечатляет не так, как в первый раз.1074


Опрос

Играют ли ваши сотрудники в рабочее время?

  • Да, иногда ловим айтишников 22.07%
  • Да, сотрудников захватили популярные игры с дополненной реальностью 8.03%
  • Нет, наши сотрудники увлечены работой 42.47%
  • Нет, в компании за это строго наказывают 27.42%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль