Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

Активировать демодоступ

Директор по персоналу
22 августа 2019
Нематериальная мотивация
В статье рассказываем о нематериальной мотивации персонала, принципах построения эффективной системы. Узнайте 10 самых популярных способов, которые помогут повлиять на сотрудников. 38782
Как правильно рассчитать текучесть персонала?
Чтобы оценить уровень текучести персонала в компании, нужно понимать, какие показатели на него влияют и какие использовать формулы для расчета. Когда эта информация будет известна и получен конечный результат возникает необходимость его интерпретации. Ответы на все эти вопросы представлены в статье. 70868
Вербальные тесты: специфика и примеры
В статье расскажем об особенностях вербальных тестов и нюансах тестирования. Дадим примеры тестов и объясним, как подвести итоги тестирования. 6
21 августа 2019
Расскажем, как правильно оформить мигранта на работу и не нарваться на штрафы. Поделимся пошаговой инструкцией, как трудоустроить иностранца в штат или оформить его за штат. 1356
Собеседование секретаря
Расскажем, как организовать собеседование секретаря, о чем спрашивать офис-менеджера и как HR-у оценить качества и навыки кандидата. Бонус — образцы нужных документов. 51683

23
августа 2019
пятница
Событий нет
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
Календ. дней
31
рабочих
22
вых. и праздн.
9

Подписка на 2019 год

Выберите свой журнал «Директор по персоналу»:

Хочу подписаться!

Как правильно рассчитать текучесть персонала?
Чтобы оценить уровень текучести персонала в компании, нужно понимать, какие показатели на него влияют и какие использовать формулы для расчета. Когда эта информация будет известна и получен конечный результат возникает необходимость его интерпретации. Ответы на все эти вопросы представлены в статье. 70868
Собеседование секретаря
Расскажем, как организовать собеседование секретаря, о чем спрашивать офис-менеджера и как HR-у оценить качества и навыки кандидата. Бонус — образцы нужных документов. 51683
Профессиональные компетенции менеджера: примеры и классификация
Узнайте, в каких 3 ситуациях необходима оценка профессиональной компетентности. В статье — действенные инструменты, а также популярные тесты для оценки кандидатов. Бонус — 6 профессиональных компетенций HR-а. 49405
Тренинг лидерства: программа и упражнения
В статье рассмотрим цели тренинга лидерства. Дадим советы, как его организовать и какие упражнения в него включить. Бонус: тест на определение лидерских качеств. 164
В статье расскажем о сути наставничества. Объясним, как выбирать наставников и внедрить систему в организации так, чтобы она не была формальностью. 551
Дистанционная форма обучения: преимущества и недостатки
Расскажем о том, что представляет собой дистанционная форма обучения. Объясним ее основные преимущества и недостатки. Бонус: практические советы по выбору программ и мотивации сотрудников. 358
На вебинаре Марина МИРОНОВА поделится лайфхаками, как разрешать конфликты с минимальными потерями для здоровья организации и нервов HR. 114
На вебинаре Анна ФЕДОТОВА расскажет о том, что такое «KPI», «хитрейт» и «конверсия» и почему эти показатели важны для HR-а. 73
На вебинаре Татьяна ВОЛКОВА рассказала о четырех фокусах внимания для уменьшения текучести новых сотрудников. 502
Профессиональные компетенции менеджера: примеры и классификация
Узнайте, в каких 3 ситуациях необходима оценка профессиональной компетентности. В статье — действенные инструменты, а также популярные тесты для оценки кандидатов. Бонус — 6 профессиональных компетенций HR-а. 49405
Матрица компетенций: как составить оценочный лист
Расскажем, что такое матрица компетенций и зачем она HR-у. Объясним, как ее заполнять и на что обращать внимание. Бонус — образец матрицы и оценочного листа. 2490
Компетентность — необходимое условие эффективности сотрудника
Расскажем, чем отличается компетенция и компетентность, приведем определение терминов. Бонус — алгоритм оценки сотрудников, а также таблицы с различными компетенциями и индикаторами поведения. 2529
Нематериальная мотивация
В статье рассказываем о нематериальной мотивации персонала, принципах построения эффективной системы. Узнайте 10 самых популярных способов, которые помогут повлиять на сотрудников. 38782
KPI для руководителя отдела продаж: какие показатели установить
Расскажем, как измерить эффективность работы руководителя отдела продаж, и какие показатели использовать в матрице KPI директора по продажам. Объясним, каких показателей лучше избегать. 74
Типы лидерства
Расскажем про типы лидерства, приведем их характеристику. Объясним, зачем вам выявлять лидеров и как это сделать. Бонус — полезные шпаргалки и документы. 17390
Нематериальная мотивация
В статье рассказываем о нематериальной мотивации персонала, принципах построения эффективной системы. Узнайте 10 самых популярных способов, которые помогут повлиять на сотрудников. 38782
Срок действия дисциплинарного взыскания
В статье расскажем, что такое дисциплинарное взыскание и в какие сроки его накладывают. Дадим пошаговый алгоритм, как наложить взыскание. 148
На вебинаре Марина МИРОНОВА поделится лайфхаками, как разрешать конфликты с минимальными потерями для здоровья организации и нервов HR. 114
Типы лидерства
Расскажем про типы лидерства, приведем их характеристику. Объясним, зачем вам выявлять лидеров и как это сделать. Бонус — полезные шпаргалки и документы. 17390
Как составить индивидуальный план развития сотрудника
В статье — индивидуальный план развития сотрудника: примеры, образцы, подсказки. Расскажем, как составить документ, чтобы повысить мотивацию и лояльность персонала. 39110
Виды обучения персонала
В статье расскажем, о четырех случаях, когда вам не обойтись без обучения персонала. Приведем перечень основных видов обучения, которые используют современные компании. Дадим пошаговую инструкцию, как выявить потребность сотрудников в развитии. 875
Стрессовое собеседование: 7 типов нестандартных вопросов
Расскажем, что такое стрессовое собеседование, как к нему подготовиться. Приведем список вопросов, которые можно и нельзя задавать. Бонус — документы и шпаргалки для скачивания. 6400
Методы оценки при подборе персонала
Узнайте все о подборе персонала: какие технологии использовать, на что обращать внимание, почему иногда выгоднее обращаться в агентства. В статье приведены практические советы и мнения экспертов. 6667
Подбираем ТОП-менеджера по shl-тестам
Расскажем о должности топ-менеджера, поможем выявить талантливых сотрудников на эту позицию и развить у них необходимые компетенции. 1932
Собеседование секретаря
Расскажем, как организовать собеседование секретаря, о чем спрашивать офис-менеджера и как HR-у оценить качества и навыки кандидата. Бонус — образцы нужных документов. 51683
Как провести групповое собеседование при приеме на работу
Расскажем, как провести групповое собеседование, какие вопросы задать кандидатам, чтобы отобрать достойных претендентов. В статье — лайфхаки, хитрости и советы, которые облегчат работу. 2896
Как провести собеседование по скайпу
Расскажем, как HR-у подготовиться к собеседованию по скайпу. Дадим сценарий собеседования и приведем примерный перечень вопросов соискателю. 6035
KPI для руководителя отдела продаж: какие показатели установить
Расскажем, как измерить эффективность работы руководителя отдела продаж, и какие показатели использовать в матрице KPI директора по продажам. Объясним, каких показателей лучше избегать. 74
Цели и задачи управления персоналом
Расскажем про задачи управления персоналом, приведем примеры целей первого и второго уровня, а также рассмотрим распространенные ошибки HR-ов при формировании системы. Бонус — образцы документов. 44894
Кадровая стратегия предприятия: разработка, цели, процессы планирования
Кадровая стратегия предприятия позволяет определить приоритетные направления работы с персоналом для успешного достижения долгосрочных целей. В статье расскажем, как разработать стратегию. 4778
Восстановление на работе по решению суда: пошаговый алгоритм
Расскажем, как восстановить сотрудника по решению суда, приведем пошаговый алгоритм процедуры. Бонус — образцы необходимых документов. 56
Увольнение по статье «Утрата доверия»: пошаговый алгоритм и важные нюансы
Расскажем про увольнение по статье утрата доверия. Приведем пошаговый алгоритм, который поможет расстаться с нечестными сотрудниками. Бонус: подсказки HR-у, как избежать дисциплинарных нарушений. 99
Права работника при увольнении
Расскажем, как уволить сотрудника и соблюсти все его права, чтобы избежать разбирательств и судебных тяжб. Поделимся советами, как расстаться с работником на позитивной ноте. 1556
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.