Черная пятница  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

Активировать демо-доступ

Директор по персоналу
23 мая 2019
По материалам блога Хантфлоу 141
22 мая 2019
По материалам Владимира Новожилова, руководителя отдела интернет-маркетинга WiseAdvice 60
Узнайте, когда выбирают минимальный и максимальный период проверки. В качестве бонуса — 5 советов как не нарушить закон и удержать новичков. 373
21 мая 2019
Узнайте, что включить в анкету при приеме на работу соискателя. Пять правил составления вопросов помогут избежать проблем на этапе оценки. 80
20 мая 2019
Введение в должность
Узнайте, как знакомить новичка с тонкостями работы и коллективом, как составить план введения в должность и на что обратить внимание. Придерживайтесь 5 правил, чтобы сократить текучесть кадров в период адаптации. 1431

26
мая 2019
воскресенье
Событий нет
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
Календ. дней
31
рабочих
23
вых. и праздн.
8

Подписка на 2019 год

Выберите свой журнал «Директор по персоналу»:

Хочу подписаться!

Массовый подбор персонала: специфика и правила
Из статьи вы узнаете о пяти основных этапах массового подбора персонала, а также о пяти методах поиска кандидатов. Расскажем, как «на пятерку» провести массовый подбор, обеспечив качество. 36024
HR-менеджер
HR-менеджер — это человек, который управляет персоналом: мотивирует, оценивает и ищет нужных специалистов. Мы составили идеальный портрет менеджера по персоналу. Скачайте должностную инструкцию HR-а и образец положения о службе персонала. 144402
Методы мотивации персонала
В статье расскажем о методах мотивации. Узнайте, какие методы применяют в современных компаниях. Скачайте тест Михалюка-Шалыто, который поможет определить микроклимат в коллективе. Эксперты поделятся 3 главными правилами при выборе мотивации. 75798
Квалификация работника: критерии и методы оценки
По каким параметрам определять квалификацию сотрудника и как применять этот критерий в практике работы с персоналом, расскажем в статье. 2701
Эмоциональный интеллект как основа важных навыков
Мы поделились с вами секретами, которые помогут ускорить развитие эмоционального интеллекта. В статье — способы самосовершенствования, эффективные упражнения и полезные книги. В качестве бонуса — готовая памятка. 3912
Повышение квалификации персонала
В статье мы собрали всю информацию, которая на практике поможет оперативно и с экономией повысить квалификацию персонала. Мы подготовили образцы необходимых документов. А наглядная таблица поможет правильно мотивировать сотрудников разного возраста. 29590
Личные качества менеджера, способные вывести компанию на новый уровень
Расскажем, каким качествами должен обладать современный менеджер. Как их выявить и оценить на собеседовании. Ищите в тексте 4 профессиональных теста ▼ 2781
характеристика на работника
Читайте о том, что нужно включить в текст характеристики на работника и как правильно оформить. В статье вы найдете 5 незаменимых документов и подробный алгоритм составления. 6717
Методы оценки при подборе персонала
Узнайте все о подборе персонала: какие технологии использовать, на что обращать внимание, почему иногда выгоднее обращаться в агентства. В статье приведены практические советы и мнения экспертов. 6082
По материалам блога Хантфлоу 141
Теория мотивации Макклелланда как способ управлять основными потребностями работников
Узнайте, как применять теорию мотивации Макклелланда в работе с персоналом. Практические советы помогут выявить потребности подчиненных. 4048
Мотивация и стимулирование персонала
Чем отличается мотивация от стимулирования? В статье — 7 способов мотивации и стимулирования персонала в организации. Инструменты, техники и приемы. 13695
На примерах миссий известных компаний покажем, как руководителю и HR-у использовать в работе это понятие. Приведем примеры успешных формулировок миссии компании и 5 случаев, когда миссия не нужна. 10700
Мотивация и стимулирование персонала
Чем отличается мотивация от стимулирования? В статье — 7 способов мотивации и стимулирования персонала в организации. Инструменты, техники и приемы. 13695
Объясняем модели мотивации на пальцах
Расскажем, как использовать модель потребностей Маслоу для мотивации персонала. Используйте 3 профессиональных теста с ключами. 9777
Квалификация работника: критерии и методы оценки
По каким параметрам определять квалификацию сотрудника и как применять этот критерий в практике работы с персоналом, расскажем в статье. 2701
Положение о кадровом резерве: как сделать документ полезным
Узнайте, обязательно ли составлять положение о резерве кадров, кому поручить подготовку, и что лучше включить в документ. Практические советы позволят избежать ошибок. 11086
Личные качества менеджера, способные вывести компанию на новый уровень
Расскажем, каким качествами должен обладать современный менеджер. Как их выявить и оценить на собеседовании. Ищите в тексте 4 профессиональных теста ▼ 2781
Методы оценки при подборе персонала
Узнайте все о подборе персонала: какие технологии использовать, на что обращать внимание, почему иногда выгоднее обращаться в агентства. В статье приведены практические советы и мнения экспертов. 6082
Подбираем ТОП-менеджера по shl-тестам
Расскажем о должности топ-менеджера, поможем выявить талантливых сотрудников на эту позицию и развить у них необходимые компетенции. 1884
Система грейдирования поможет в управлении персоналом
Узнайте, для чего нужна такая система оплаты труда и зачем ее внедрять в компанию. В статье — основные плюсы и минусы метода, способы оценки должностей, практические советы, которые позволят избежать ошибок. 15998
Собеседование на руководящую должность: вопросы и ответы
Расскажем, как провести успешное собеседование с будущим руководителем, дадим инструменты для всех уровней собеседования. Бонус — вопросы с подвохом, чтобы оценить управленческие компетенции. ТОП-7 самых популярных вопросов на собеседовании. 27870
Метод интервью: практическая сторона вопроса
Расскажем, как правильно применять метод интервью, приведем пошаговый алгоритм. Бонус — памятка HR-у «Какие вопросы не стоит задавать на собеседовании». 1635
Интервью по компетенциям
Хотите быть уверены, что на собеседование пришел настоящий профессионал? Проведите интервью по компетенциям. Даем примеры вопросов и практические советы для HR. С нами вы быстро подготовитесь к собеседованию и блестяще его проведете. 6394
Введение в должность
Узнайте, как знакомить новичка с тонкостями работы и коллективом, как составить план введения в должность и на что обратить внимание. Придерживайтесь 5 правил, чтобы сократить текучесть кадров в период адаптации. 1431
На примерах миссий известных компаний покажем, как руководителю и HR-у использовать в работе это понятие. Приведем примеры успешных формулировок миссии компании и 5 случаев, когда миссия не нужна. 10700
Мотивация и стимулирование персонала
Чем отличается мотивация от стимулирования? В статье — 7 способов мотивации и стимулирования персонала в организации. Инструменты, техники и приемы. 13695
Золотой парашют
В статье расскажем, что такое золотой парашют, какие бывают парашюты, когда и за что их выплачивают и почему парашют может «не раскрыться». 972
Как сказать сотруднику об увольнении и не стать для него врагом?
Решая вопрос о том, как сказать сотруднику об увольнении, нельзя рассчитывать на импровизацию. Задача HR-менеджера — оформить процедуру расторжения трудового договора так, чтобы у увольняемого не осталось сомнения в правоте работодателя. Как правильно сказать сотруднику об увольнении, читайте в статье. 2775
Увольнение по соглашению сторон
Увольнение по соглашению сторон возможно как по инициативе сотрудника, так и работодателя. О правильном оформлении документов и возможных проблемах читайте в статье. 2625
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

  • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
  • Тестам оценки персонала;
  • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
  • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
  • Другим полезным материалам для развития личности.
Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Скачать
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.