Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу
Тема недели

Тест DISC: определяем тип личности

14 октября 2019 39318
5 декабря 2019
Расскажем правила работы в команде, как сгруппировать людей и направить их в нужное русло. Рассмотрим проблемы взаимоотношений в коллективе, поделимся лайфхаками и шпаргалками. 1111
В статье вы найдете 7 главных форматов проведения мероприятий — от стандартного банкета до корпоративного мюзикла. Для вас примеры корпоративных мероприятий и ссылки для скачивания сценариев. 6006
Расскажем, в каких ситуациях составляют уведомление о конфликте интересов. Перечислим сведения, которые нужно включить в документ. Дадим алгоритм, как составить уведомление. 11
4 декабря 2019
На вебинаре Екатерина Сухобаевская руководитель направления по организационному развитию департамента инноваций ГК "ЭФКО", расскажет, как найти общий язык с гендиректором и заручиться у него поддержкой ваших проектов. 18
Расскажем, как использовать двухфакторную теорию Герцберга для мотивации персонала. Поделимся шпаргалками и образцами, которые пригодятся в работе с персоналом. 7280
3 декабря 2019
В статье расскажем, как правильно провести собеседование с менеджером по продажам. Составим список вопросов, узнаем, на какие моменты необходимо обратить внимание. 33057
Организация командировок относится, пожалуй, к одному из самых нервных участков работы HR-департамента и бухгалтерии. Как сделать командировки привлекательным моментом для найма ценных кадров и включить преференции по ним в социальный пакет? 117
Расскажем, как выбрать новогодние конкурсы для корпоратива, какие прикольные квесты развеселят коллектив. Поделимся готовыми сценариями, шпаргалками и практическими советами. 4612
Расскажем, в каких случаях потребуется протокол обучения персонала. Перечислим сведения, которые нужно в него включить. Приведем алгоритм составления протокола. Дадим образец документа. 23
Множество вариантов, куда вложить деньги, для большинства инвесторов на рынке ценных бумаг укладывается в две традиционные стратегии. Это активный трейдинг или классическое инвестирование «купи и держи». Обе стратегии дают возможность получить доход с некоторым уровнем риска, но их соотношение в итоге часто оказывается вовсе не таким, на которое изначально рассчитывал инвестор. Альтернатива — зафиксировать оптимальное соотношение риска и доходности с помощью вложений в структурные продукты. 93
29 ноября 2019
Выведите компанию на новый уровень развития с помощью опыта известных HR-практиков. Расскажем, какие книги по мотивации прочитать, чем они вам помогут в управлении. 1208
31 октября 2019

5
декабря 2019
четверг
Событий нет
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
Календ. дней
31
рабочих
22
вых. и праздн.
9

Подписка на 2019 год

Выберите свой журнал «Директор по персоналу»:

Хочу подписаться!

Собеседование менеджера по продажам
В статье расскажем, как правильно провести собеседование с менеджером по продажам. Составим список вопросов, узнаем, на какие моменты необходимо обратить внимание. 33057
Как отказать после собеседования
Не все HR-ы в совершенстве владеют искусством правильного отказа кандидату. Часто это ведет к негативным отзывам о компании или еще хуже — судебным искам. Как этого избежать, расскажем в статье. 32627
Дресс-код
Объясним, когда введение дресс-код в компании необходим. Расскажем, как минимизировать сопротивление сотрудников изменениям. 31901
Выведите компанию на новый уровень развития с помощью опыта известных HR-практиков. Расскажем, какие книги по мотивации прочитать, чем они вам помогут в управлении. 1208
Расскажем о книгах, который помогут прокачать навыки рекрутинга и хантинга. 3976
Протокол обучения персонала: образец
Расскажем, в каких случаях потребуется протокол обучения персонала. Перечислим сведения, которые нужно в него включить. Приведем алгоритм составления протокола. Дадим образец документа. 23
Система корпоративного обучения персонала
Расскажем, что собой представляет система корпоративного обучения, о ее основных принципах и особенностях. Поделимся наработками, программами и чек-листами. 2600
Как правильно организовать обучение менеджеров по продажам
В статье мы расскажем, как обучать менеджеров по продажам в компании и с помощью тренинговой компании. Поделимся примерами заданий для тренинга. Подскажем, как закрепить результат обучения. 10603
На вебинаре Екатерина Сухобаевская руководитель направления по организационному развитию департамента инноваций ГК "ЭФКО", расскажет, как найти общий язык с гендиректором и заручиться у него поддержкой ваших проектов. 18
На вебинаре Ирина Миронова, директор по персоналу компании «Эрконпродукт», рассказала о том, как помочь сотрудникам реализовать свой потенциал. 102
На вебинаре Наталия Даниленко, начальник управления по работе с персоналом компании «Сбербанк-Технологии», рассказала о 5 измерениях в оценке персонала. 395
Ассессмент-центр: примеры заданий
Расскажем про ассессмент-центр, приведем примеры заданий. Рассмотрим ситуации, которые приведут к получению неверных результатов оценки. Бонус — образцы документов и шпаргалки. 550
Тестирование персонала при отборе: самые эффективные методики
В статье расскажем, при подборе каких специалистов эффективны тесты. Объясним, какие методики тестирования персонала при отборе стоит взять на вооружение HR-у и как их правильно использовать. Бонус —большая подборка тестов для оценки кандидатов. 13431
Этапы отбора персонала: какие методы заслуживают внимания HR-менеджеров
Расскажем про технологии и этапы отбора персонала, способы систематизации и оптимизации процедуры. Поделимся лайфхаками и полезными инструментами. 9339
Корпоративные мероприятия: выбираем неформатный вариант
В статье вы найдете 7 главных форматов проведения мероприятий — от стандартного банкета до корпоративного мюзикла. Для вас примеры корпоративных мероприятий и ссылки для скачивания сценариев. 6006
Двухфакторная теория мотивации Герцберга
Расскажем, как использовать двухфакторную теорию Герцберга для мотивации персонала. Поделимся шпаргалками и образцами, которые пригодятся в работе с персоналом. 7280
Организация командировок относится, пожалуй, к одному из самых нервных участков работы HR-департамента и бухгалтерии. Как сделать командировки привлекательным моментом для найма ценных кадров и включить преференции по ним в социальный пакет? 117
Работа в команде: особенности взаимодействия людей
Расскажем правила работы в команде, как сгруппировать людей и направить их в нужное русло. Рассмотрим проблемы взаимоотношений в коллективе, поделимся лайфхаками и шпаргалками. 1111
Корпоративные мероприятия: выбираем неформатный вариант
В статье вы найдете 7 главных форматов проведения мероприятий — от стандартного банкета до корпоративного мюзикла. Для вас примеры корпоративных мероприятий и ссылки для скачивания сценариев. 6006
Новогодние конкурсы для корпоратива-2019: простые и прикольные
Расскажем, как выбрать новогодние конкурсы для корпоратива, какие прикольные квесты развеселят коллектив. Поделимся готовыми сценариями, шпаргалками и практическими советами. 4612
Двухфакторная теория мотивации Герцберга
Расскажем, как использовать двухфакторную теорию Герцберга для мотивации персонала. Поделимся шпаргалками и образцами, которые пригодятся в работе с персоналом. 7280
На вебинаре Ирина Миронова, директор по персоналу компании «Эрконпродукт», рассказала о том, как помочь сотрудникам реализовать свой потенциал. 102
Система корпоративного обучения персонала
Расскажем, что собой представляет система корпоративного обучения, о ее основных принципах и особенностях. Поделимся наработками, программами и чек-листами. 2600
Оценка компетенций персонала
Расскажем, почему важна оценка компетенций персонала, объясним, как ее проводить и какие параметры учитывать. Поделимся образцами и полезными сервисами. 6825
Стрессовое собеседование: 7 типов нестандартных вопросов
Расскажем, что такое стрессовое собеседование, как к нему подготовиться. Приведем список вопросов, которые можно и нельзя задавать. Бонус — документы и шпаргалки для скачивания. 7700
Методы оценки при подборе персонала
Узнайте все о подборе персонала: какие технологии использовать, на что обращать внимание, почему иногда выгоднее обращаться в агентства. В статье приведены практические советы и мнения экспертов. 7345
Собеседование менеджера по продажам
В статье расскажем, как правильно провести собеседование с менеджером по продажам. Составим список вопросов, узнаем, на какие моменты необходимо обратить внимание. 33057
Тестирование персонала при отборе: самые эффективные методики
В статье расскажем, при подборе каких специалистов эффективны тесты. Объясним, какие методики тестирования персонала при отборе стоит взять на вооружение HR-у и как их правильно использовать. Бонус —большая подборка тестов для оценки кандидатов. 13431
Этапы отбора персонала: какие методы заслуживают внимания HR-менеджеров
Расскажем про технологии и этапы отбора персонала, способы систематизации и оптимизации процедуры. Поделимся лайфхаками и полезными инструментами. 9339
Работа в команде: особенности взаимодействия людей
Расскажем правила работы в команде, как сгруппировать людей и направить их в нужное русло. Рассмотрим проблемы взаимоотношений в коллективе, поделимся лайфхаками и шпаргалками. 1111
Уведомление о конфликте интересов: пример заполнения
Расскажем, в каких ситуациях составляют уведомление о конфликте интересов. Перечислим сведения, которые нужно включить в документ. Дадим алгоритм, как составить уведомление. 11
Двухфакторная теория мотивации Герцберга
Расскажем, как использовать двухфакторную теорию Герцберга для мотивации персонала. Поделимся шпаргалками и образцами, которые пригодятся в работе с персоналом. 7280
Увольнение за несоответствие занимаемой должности по новым правилам в 2019 году
Расскажем, как доказать несоответствие занимаемой должности, подтвердить правомерность расторжения трудовых отношений и уволить сотрудника. Дадим образцы документов, которые пригодятся в работе. 4849
Увольнение на испытательном сроке
Расскажем, по каким причинам можно уволить сотрудника на испытательном сроке и после него по инициативе работодателя. Объясним, как оформить процедуру, чтобы не втянуть компанию в трудовые споры. 3564
Предложение вакантных должностей при сокращении
Расскажем, какие должности считаются вакантными при сокращении штата. Дадим инструкцию, как предложить вакантные должности сокращаемому сотруднику. Приведем образец, как составить предложение вакантной должности при сокращении. 50
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.