Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

Активировать демо-доступ

Директор по персоналу
26 июня 2019
Этика делового общения — регламент, устанавливающий нормы поведения
Расскажем, почему важно соблюдать нормы делового общения. Объясним, каких принципов должны придерживаться руководители и линейные сотрудники. 340
25 июня 2019
Как составить индивидуальный план развития сотрудника
В статье — индивидуальный план развития сотрудника: примеры, образцы, подсказки. Расскажем, как составить документ, чтобы повысить мотивацию и лояльность персонала. 38086
24 июня 2019
Готовые образцы документов и кадровые шпаргалки
Чтобы лето 2019 года прошло для вас в хорошем настроении, а на отдых оставалось больше времени, мы сделали для вас подборку полезных шпаргалок, памяток и документов. 365

27
июня 2019
четверг
Событий нет
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
1 2 3 4 5 6 7
Календ. дней
30
рабочих
20
вых. и праздн.
10

Подписка на 2019 год

Выберите свой журнал «Директор по персоналу»:

Хочу подписаться!

Как составить индивидуальный план развития сотрудника
В статье — индивидуальный план развития сотрудника: примеры, образцы, подсказки. Расскажем, как составить документ, чтобы повысить мотивацию и лояльность персонала. 38086
Массовый подбор персонала: специфика и правила
Из статьи вы узнаете о пяти основных этапах массового подбора персонала, а также о пяти методах поиска кандидатов. Расскажем, как «на пятерку» провести массовый подбор, обеспечив качество. 36477
HR-менеджер
HR-менеджер — это человек, который управляет персоналом: мотивирует, оценивает и ищет нужных специалистов. Мы составили идеальный портрет менеджера по персоналу. Скачайте должностную инструкцию HR-а и образец положения о службе персонала. 145895
Мозговой штурм: как использовать в работе HR?
Узнайте, как проводить мозговой штурм, чтобы получить действительно ценные идеи. В статье — 5 методов и 8 техник, которые должен взять на вооружение каждый HR. 1593
Виды обучения персонала
В статье расскажем, о четырех случаях, когда вам не обойтись без обучения персонала. Приведем перечень основных видов обучения, которые используют современные компании. Дадим пошаговую инструкцию, как выявить потребность сотрудников в развитии. 666
Квалификация работника: критерии и методы оценки
По каким параметрам определять квалификацию сотрудника и как применять этот критерий в практике работы с персоналом, расскажем в статье. 2914
Мозговой штурм: как использовать в работе HR?
Узнайте, как проводить мозговой штурм, чтобы получить действительно ценные идеи. В статье — 5 методов и 8 техник, которые должен взять на вооружение каждый HR. 1593
Стремительный старт и рост нового онлайн-сервиса для HR-специалистов Squadrille вызвали массу разговоров на рынке и живой интерес к механизмам его работы. Мы решили поговорить с генеральным директором Ириной Лиленко-Карелиной. 457
Психологическое тестирование персонала
Узнайте, зачем проводить тестирование сотрудников, какие методики лучше выбрать. В статье обзор популярных тестов для оценки персонала. 4563
Как составить индивидуальный план развития сотрудника
В статье — индивидуальный план развития сотрудника: примеры, образцы, подсказки. Расскажем, как составить документ, чтобы повысить мотивацию и лояльность персонала. 38086
По материалам Сары Коэн для портала hrtrendinstitute.com 611
Как составить индивидуальный план развития сотрудника
В статье — индивидуальный план развития сотрудника: примеры, образцы, подсказки. Расскажем, как составить документ, чтобы повысить мотивацию и лояльность персонала. 38086
По книге Юрия Сорокина «Какими бывают HR-ы. Друзья и враги вашего бизнеса» 1990
Как составить индивидуальный план развития сотрудника
В статье — индивидуальный план развития сотрудника: примеры, образцы, подсказки. Расскажем, как составить документ, чтобы повысить мотивацию и лояльность персонала. 38086
Виды обучения персонала
В статье расскажем, о четырех случаях, когда вам не обойтись без обучения персонала. Приведем перечень основных видов обучения, которые используют современные компании. Дадим пошаговую инструкцию, как выявить потребность сотрудников в развитии. 666
Квалификация работника: критерии и методы оценки
По каким параметрам определять квалификацию сотрудника и как применять этот критерий в практике работы с персоналом, расскажем в статье. 2914
Методы оценки при подборе персонала
Узнайте все о подборе персонала: какие технологии использовать, на что обращать внимание, почему иногда выгоднее обращаться в агентства. В статье приведены практические советы и мнения экспертов. 6376
Подбираем ТОП-менеджера по shl-тестам
Расскажем о должности топ-менеджера, поможем выявить талантливых сотрудников на эту позицию и развить у них необходимые компетенции. 1894
Система грейдирования поможет в управлении персоналом
Узнайте, для чего нужна такая система оплаты труда и зачем ее внедрять в компанию. В статье — основные плюсы и минусы метода, способы оценки должностей, практические советы, которые позволят избежать ошибок. 16372
Как проводить собеседование без стресса для менеджера и соискателя
HR-ы поделились советами, как правильно общаться с соискателем и найти идеального кандидата. В статье — готовые планы 3 распространенных видов собеседования. 8813
Собеседование на руководящую должность: вопросы и ответы
Расскажем, как провести успешное собеседование с будущим руководителем, дадим инструменты для всех уровней собеседования. Бонус — вопросы с подвохом, чтобы оценить управленческие компетенции. ТОП-7 самых популярных вопросов на собеседовании. 28470
Метод интервью: практическая сторона вопроса
Расскажем, как правильно применять метод интервью, приведем пошаговый алгоритм. Бонус — памятка HR-у «Какие вопросы не стоит задавать на собеседовании». 1668
Этика делового общения — регламент, устанавливающий нормы поведения
Расскажем, почему важно соблюдать нормы делового общения. Объясним, каких принципов должны придерживаться руководители и линейные сотрудники. 340
Тест на лидерские качества руководителя
Узнайте, в каких случаях проводить тест на лидерские качества руководителя и какую методику выбрать. В статье — разные способы оценки лидерства, которые стоит взять на вооружение HR-у. 1020
Персональные данные: защита персональных данных
Дадим актуальные рекомендации, как хранить и защищать личные данные сотрудников. За какие нарушения могут назначить крупные штрафы во время проверок. 846
Золотой парашют
В статье расскажем, что такое золотой парашют, какие бывают парашюты, когда и за что их выплачивают и почему парашют может «не раскрыться». 1036
Как сказать сотруднику об увольнении и не стать для него врагом?
Решая вопрос о том, как сказать сотруднику об увольнении, нельзя рассчитывать на импровизацию. Задача HR-менеджера — оформить процедуру расторжения трудового договора так, чтобы у увольняемого не осталось сомнения в правоте работодателя. Как правильно сказать сотруднику об увольнении, читайте в статье. 2930
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Здравствуйте

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.