text
HRD-встреча на Волхонке!  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37
Директор по персоналу
17 октября 2018
Офисный дресс-код для женщин подбирает руководитель предприятия с учетом общепринятых норм. Что рекомендуют носить на работе, на корпоративах и деловых встречах рассказали эксперты. Узнайте 5 основных правил, которые позволят применять дресс-код правильно. 282
16 октября 2018
Как мы знаем, Новый год — это центральный праздник нашей страны. Его празднуют шумно, пышно и долго. К Новому году принято дарить ценные, душевно-теплые подарки, и всем хочется, чтобы презент был не просто приятным, а по-настоящему незабываемым и особенным. 150
Дресс-код для мужчин в сегменте бизнеса — показатель солидности компании. Что принято носить в зависимости от ситуации, времени суток рассказали эксперты. В статье 3 полезные подсказки, как ввести дресс-код для мужчин в вашей компании. 101
12 октября 2018
Линейный персонал — это, как минимум, большая часть тех, кто является сотрудниками компании. И, даже если от работников этой категории не требуется особой квалификации, от них зависит и успех деятельности, и имидж компании. Какой подход будет наиболее эффективным при подборе линейного персонала, расскажем в статье. 71
Оценочные листы для стимулирующих выплат используют, чтобы обеспечить справедливость при распределении вознаграждения. Какие критерии оценки включить в этот документ и как его заполнить, расскажем в статье. 82
19 октября 2018
Опрос аналитического центра «Битрикс24» показал — женщины-программисты не уступают мужчинам в профессиональных навыках. в этом уверены 85 процентов российских компаний 1
18 октября 2018
Глава Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» уверен, что у взрослых сотрудников, по сравнению с молодыми специалистами, есть несколько неоспоримых преимуществ. Это нужно учитывать при найме персонала. 22
17 октября 2018
Рекрутинговый портала Superjob провел опрос в 37 российских городах и определил, в каких городах выгодно строить карьеру. 408
16 октября 2018
Журнал «Директор по персоналу» провел опрос и узнал, что мешает компаниям находить профессионалов. 24
Если вас раздражает, что сотрудники HR-службы постоянно сидят в телефоне, оберните любовь к смартфонам на пользу дела. 17
Оксана Вилинская

Оксана Вилинская

Главный редактор журнала «Директор по персоналу»

Подпишитесь, пока действует выгодная акция!
Выберите оптимальный пакет подписки: печатный журнал, электронный журнал или комплект изданий.
19
октября 2018
пятница
Событий нет
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
Календ. дней
31
рабочих
23
вых. и праздн.
8

Подписка на 2019 год

Выберите свой журнал «Директор по персоналу»:

Хочу подписаться!

На одной из встреч с руководителями среднего и высшего звена генеральный директор, обсуждая проект, как бы мимоходом спросил: «В чем смысл вашей работы? Какими принципами вы руководствуетесь?» Эти вопросы поставили управленцев в тупик, и ответы, которые они дали, были невразумительными, что расстроило руководителя. После встречи он сказал HR-директору: «Давайте разработаем Кодекс корпоративных ценностей, чтобы люди понимали, как нужно работать и почему». 16226
Наука об управлении персоналом существует уже более ста лет и находится на стыке психологии, экономики труда, организации управления, трудового права и других дисциплин. За это время роль человека в организации успела существенно измениться, а на свет появилось множество теорий управления кадрами. 15055
Собеседование — удобный для работодателя способ получения информации о работнике «из первых рук». Рекрутер может использовать разные виды интервью в зависимости от особенностей вакансии, на которую претендует соискатель, принципов работы организации и своих личных предпочтений. 24596
Постоянное повышение квалификации руководящего звена напрямую влияет на развитие и процветание компании. Эксперты рассказали, почему важно проходить курсы менеджера по персоналу, какие дополнительные знания они могут дать опытному сотруднику, и стоит ли выбирать бесплатные программы. 94
Правильная и своевременная организация обучения персонала организации позволяет сотрудникам профессионально расти, а компании достигать поставленных целей. Подробнее о методах, формах повышения квалификации рассказали эксперты. 124
На процесс взаимодействия личностей внутри коллектива влияет множество факторов. При этом от умения воздействовать на работников зависит эффективность труда, психологический климат. О важности обучения персонала управлению рассказали эксперты. 66
Оценочные листы для стимулирующих выплат используют, чтобы обеспечить справедливость при распределении вознаграждения. Какие критерии оценки включить в этот документ и как его заполнить, расскажем в статье. 82
Расскажем в статье, какую информацию о кандидате позволяют получить личностные тесты и как правильно анализировать результаты тестирования. Скачайте 3 вида личностных тестов. 158
Характеристику с места работы требуют организации при трудоустройстве гражданина и некоторые государственные органы. В статье рассказывается, как написать характеристику и приводятся образцы этого документа. 4309
«Большинство людей не видят ловушки, в которой находятся». Это высказывание передает смысл любых психологических манипуляций. Как узнать, что кто-то пытается навязать вам свое мнение? Как вычислить манипулятора и противостоять ему? В статье — 5 типов людей, наиболее подверженных манипуляции. 2088
Используйте балльно-факторный метод и матрично-математические модели, чтобы начислять размер должностных окладов. Что такое система грейдов, зачем ее внедрять и как это сделать, читайте в статье. 2449
Современная система компенсаций включает себя, кроме денежного вознаграждения, пакет бенефитов (льгот). В статье рассматривается общая структура компенсационного пакета и возможности варьирования состава пакета. 178
Офисный дресс-код для женщин подбирает руководитель предприятия с учетом общепринятых норм. Что рекомендуют носить на работе, на корпоративах и деловых встречах рассказали эксперты. Узнайте 5 основных правил, которые позволят применять дресс-код правильно. 282
Дресс-код для мужчин в сегменте бизнеса — показатель солидности компании. Что принято носить в зависимости от ситуации, времени суток рассказали эксперты. В статье 3 полезные подсказки, как ввести дресс-код для мужчин в вашей компании. 101
Корпоративные ценности влияют на процессы внутри организации, отношения в коллективе. Что под ними подразумевают, как формировать систему — читайте в статье. Узнайте. четыре типа ценностей корпоративной культуры и их особенности. 1155
Постоянное повышение квалификации руководящего звена напрямую влияет на развитие и процветание компании. Эксперты рассказали, почему важно проходить курсы менеджера по персоналу, какие дополнительные знания они могут дать опытному сотруднику, и стоит ли выбирать бесплатные программы. 94
Правильная и своевременная организация обучения персонала организации позволяет сотрудникам профессионально расти, а компании достигать поставленных целей. Подробнее о методах, формах повышения квалификации рассказали эксперты. 124
На процесс взаимодействия личностей внутри коллектива влияет множество факторов. При этом от умения воздействовать на работников зависит эффективность труда, психологический климат. О важности обучения персонала управлению рассказали эксперты. 66
Работодатели обязаны создавать максимально безопасные условия труда, устранять факторы, оказывающие негативное влияние на здоровье. О том, обязательна ли аттестация рабочих мест, пойдет речь в материале. 1976
Аттестация специалистов организации проводится для наиболее рационального использования персонала, выработки планов дальнейшего развития кадров и повышения эффективности их труда. Подобная периодическая оценка сотрудников может быть законодательно установленной или инициируемой работодателем. 2035
Аттестация персонала – это периодическая комплексная проверка знаний и качеств сотрудников на соответствие занимаемой должности и оценка итогов их работы. На основании результатов аттестации руководство предприятия принимает меры по изменению и развитию кадрового состава. 2192
Разберем, для чего и в каких случаях нужны персональные данные соискателя, как проводить сбор и обработку личной информации. Также вы научитесь проверять достоверность предоставленных сотрудниками сведений, оставаясь в утвержденных законодательством рамках и не нарушая права работников. 5377
Как выстроить целенаправленный поиск топ-менеджеров, чтобы быстро подобрать подходящего кандидата? Где искать и как оценивать топ-менеджеров? Стоит ли использовать технологии headhunting и переманивать топов бóльшей зарплатой и солидным золотым парашютом? Читайте в нашем материале. 991
Метод интервью — простой, но эффективный способ оценки кандидата. От степени подготовки интервьюера зависит ход беседы и ее результат. Что нужно учитывать в процессе интервью, читайте в статье. 789
Линейный персонал — это, как минимум, большая часть тех, кто является сотрудниками компании. И, даже если от работников этой категории не требуется особой квалификации, от них зависит и успех деятельности, и имидж компании. Какой подход будет наиболее эффективным при подборе линейного персонала, расскажем в статье. 71
Отношения сотрудников, которые находятся на разных ступенях иерархической лестницы, отражаются на эффективности и репутации компании. О субординации, о том, как она влияет на взаимоотношение персонала, читайте в статье. Эксперты дадут 7 важных советов руководителю по соблюдению субординации в коллективе. 1929
В статье даем примеры SWOT-анализа системы управления персоналом и SWOT-анализа возможностей компании. Вы сможете скачать образец SWOT-анализа и образец HR-стратегии. 290
Решая вопрос о том, как сказать сотруднику об увольнении, нельзя рассчитывать на импровизацию. Задача HR-менеджера — оформить процедуру расторжения трудового договора так, чтобы у увольняемого не осталось сомнения в правоте работодателя. Как правильно сказать сотруднику об увольнении, читайте в статье. 1300
На «золотой парашют» могут рассчитывать не все сотрудники организации. Кому полагаются выплаты и на каких условиях, читайте в статье. 511
Увольнение по соглашению сторон возможно как по инициативе сотрудника, так и работодателя. О правильном оформлении документов и возможных проблемах читайте в статье. 2281
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

  • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
  • Тестам оценки персонала;
  • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
  • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
  • Другим полезным материалам для развития личности.
Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.