Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу
13 ноября 2019
Этапы отбора персонала: какие методы заслуживают внимания HR-менеджеров
Расскажем про технологии и этапы отбора персонала, способы систематизации и оптимизации процедуры. Поделимся лайфхаками и полезными инструментами. 8791
Разработка кадровой политики
Расскажем, зачем компании нужна кадровая политика. Объясним, какие элементы в нее включить и какой тип кадровой политики выбрать для вашей организации. 1629
Как отказать после собеседования
Не все HR-ы в совершенстве владеют искусством правильного отказа кандидату. Часто это ведет к негативным отзывам о компании или еще хуже — судебным искам. Как этого избежать, расскажем в статье. 31838
12 ноября 2019
2019 год вот-вот закончится. К чему HR-ам готовиться в следующем году? Редакция журнала «Директор по персоналу» узнала об основных HR-трендах и задачах на грядущий год и ближайшее будущее. Ведущие специалисты по управлению персоналом сходятся в двух вещах: нас ждет глобальная диджитализация и повальная клиентоориентированность. 137
Теория мотивации Портера-Лоулера
Теория мотивации Портера-Лоулера включает элементы теорий ожидания и справедливости. Узнайте, как применять на практике разработанные модели, чтобы достичь требуемого уровня результативности. 1317
11 ноября 2019
Как ограничиваются сверхурочные работы в течение года
Расскажем о норме рабочего времени и лимите сверхурочных работ. Объясним, кого нельзя привлекать к сверхурочным работам. Приведем схемы расчета для оплаты переработок. 21
8 ноября 2019
Специалист по управлению персоналом: сколько набирать и как обучать
Расскажем, кто такой специалист по управлению персоналом, обучение каким навыкам для него актуально. Поделимся советами, как выбрать курсы повышения квалификации. 419
Невербальная коммуникация в деловом общении как инструмент манипуляции и оценки
Расскажем о роли невербальной коммуникации в деловом общении. Объясним, зачем HR-у знать основные невербальные сигналы. Поделимся шпаргалками, которые позволят избежать ошибок при интерпретации жестов и знаков, распознать личность собеседника. 38
Выплата стимулирующих выплат
Стимулирующие выплаты разрешены на законодательном уровне, но не являются обязательными для всех сотрудников. Кому полагаются надбавки, почему их лучше включить в систему материальной мотивации — читайте в статье. 1350
7 ноября 2019
Дресс-код
Объясним, когда введение дресс-код в компании необходим. Расскажем, как минимизировать сопротивление сотрудников изменениям. 31657
31 октября 2019
25 сентября 2019
Расскажем о книгах, который помогут прокачать навыки рекрутинга и хантинга. 3480

14
ноября 2019
четверг
Событий нет
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1
Календ. дней
30
рабочих
21
вых. и праздн.
9

Подписка на 2019 год

Выберите свой журнал «Директор по персоналу»:

Хочу подписаться!

Как отказать после собеседования
Не все HR-ы в совершенстве владеют искусством правильного отказа кандидату. Часто это ведет к негативным отзывам о компании или еще хуже — судебным искам. Как этого избежать, расскажем в статье. 31838
Дресс-код
Объясним, когда введение дресс-код в компании необходим. Расскажем, как минимизировать сопротивление сотрудников изменениям. 31657
Успешное интервью: пример грамотных вопросов и ответов на собеседовании
Правильная организация собеседования позволит HR менеджеру получить максимальное количество информации о претенденте на вакантную должность. О том, как правильно организовать и провести собеседование – читайте в этой статье. 106471
Система корпоративного обучения персонала
Расскажем, что собой представляет система корпоративного обучения, о ее основных принципах и особенностях. Поделимся наработками, программами и чек-листами. 2525
Как правильно организовать обучение менеджеров по продажам
В статье мы расскажем, как обучать менеджеров по продажам в компании и с помощью тренинговой компании. Поделимся примерами заданий для тренинга. Подскажем, как закрепить результат обучения. 10548
Увольнение на испытательном сроке
Расскажем, как уволить сотрудника, который не прошел испытательный срок. Дадим образцы полезных документов. Объясним, как не навлечь на вас трудинспекцию. 1226
На вебинаре Наталия Даниленко, начальник управления по работе с персоналом компании «Сбербанк-Технологии», рассказала о 5 измерениях в оценке персонала. 214
На вебинаре Наталья Володина, директор по персоналу компании Otto group russia, расскажет о бюджетировании расходов на персонал. 212
На вебинаре Алена ЛЕВИНА расскажет, что такое «карьерный якорь» и как он влияет на мотивацию и производительность сотрудника. 164
Этапы отбора персонала: какие методы заслуживают внимания HR-менеджеров
Расскажем про технологии и этапы отбора персонала, способы систематизации и оптимизации процедуры. Поделимся лайфхаками и полезными инструментами. 8791
Система сбалансированных показателей
Расскажем, как определить пути развития с помощью системы сбалансированных показателей, оценить результативность деятельности компании. Поделимся советами, документами и шпаргалками. 762
Графология: как использовать в работе HR?
Между почерком и психологическими качествами человека есть связь, которую исследует графология. В статье рассмотрим, по каким признакам оценить почерк кандидата, чтобы понять, насколько он соответствует должности. 704
Теория мотивации Портера-Лоулера
Теория мотивации Портера-Лоулера включает элементы теорий ожидания и справедливости. Узнайте, как применять на практике разработанные модели, чтобы достичь требуемого уровня результативности. 1317
Выплата стимулирующих выплат
Стимулирующие выплаты разрешены на законодательном уровне, но не являются обязательными для всех сотрудников. Кому полагаются надбавки, почему их лучше включить в систему материальной мотивации — читайте в статье. 1350
Дресс-код
Объясним, когда введение дресс-код в компании необходим. Расскажем, как минимизировать сопротивление сотрудников изменениям. 31657
Разработка кадровой политики
Расскажем, зачем компании нужна кадровая политика. Объясним, какие элементы в нее включить и какой тип кадровой политики выбрать для вашей организации. 1629
Как отказать после собеседования
Не все HR-ы в совершенстве владеют искусством правильного отказа кандидату. Часто это ведет к негативным отзывам о компании или еще хуже — судебным искам. Как этого избежать, расскажем в статье. 31838
Дресс-код
Объясним, когда введение дресс-код в компании необходим. Расскажем, как минимизировать сопротивление сотрудников изменениям. 31657
Система корпоративного обучения персонала
Расскажем, что собой представляет система корпоративного обучения, о ее основных принципах и особенностях. Поделимся наработками, программами и чек-листами. 2525
Менеджер по развитию: чем занимается в HR-службе
Расскажем, чем занимается менеджер по развитию, какую ответственность несет. Рассмотрим пункты должностной инструкции, способы обучения и мотивации. Бонус — образцы документов. 12494
Приказ о направлении на обучение: образец
Расскажем, какие особенности следует учитывать при составлении приказа на повышение квалификации, на что обратить особое внимание. 19899
Оценка компетенций персонала
Расскажем, почему важна оценка компетенций персонала, объясним, как ее проводить и какие параметры учитывать. Поделимся образцами и полезными сервисами. 6724
Стрессовое собеседование: 7 типов нестандартных вопросов
Расскажем, что такое стрессовое собеседование, как к нему подготовиться. Приведем список вопросов, которые можно и нельзя задавать. Бонус — документы и шпаргалки для скачивания. 7564
Методы оценки при подборе персонала
Узнайте все о подборе персонала: какие технологии использовать, на что обращать внимание, почему иногда выгоднее обращаться в агентства. В статье приведены практические советы и мнения экспертов. 7216
Этапы отбора персонала: какие методы заслуживают внимания HR-менеджеров
Расскажем про технологии и этапы отбора персонала, способы систематизации и оптимизации процедуры. Поделимся лайфхаками и полезными инструментами. 8791
Как отказать после собеседования
Не все HR-ы в совершенстве владеют искусством правильного отказа кандидату. Часто это ведет к негативным отзывам о компании или еще хуже — судебным искам. Как этого избежать, расскажем в статье. 31838
Вопросы для системного администратора на собеседовании
В статье расскажем, какими профессиональными и личностными качествами должен обладать системный администратор. Поделимся вопросами, которые помогут оценить кандидата на должность сисадмина. Приведем образцы тестов для проверки достоверности результатов собеседования. 42
Разработка кадровой политики
Расскажем, зачем компании нужна кадровая политика. Объясним, какие элементы в нее включить и какой тип кадровой политики выбрать для вашей организации. 1629
2019 год вот-вот закончится. К чему HR-ам готовиться в следующем году? Редакция журнала «Директор по персоналу» узнала об основных HR-трендах и задачах на грядущий год и ближайшее будущее. Ведущие специалисты по управлению персоналом сходятся в двух вещах: нас ждет глобальная диджитализация и повальная клиентоориентированность. 137
Как ограничиваются сверхурочные работы в течение года
Расскажем о норме рабочего времени и лимите сверхурочных работ. Объясним, кого нельзя привлекать к сверхурочным работам. Приведем схемы расчета для оплаты переработок. 21
Норма текучести кадров: когда HR-у бить тревогу
Расскажем об оптимальных нормах текучести кадров в разных отраслях. Рассмотрим основные проблемы, которые ведут к увольнениям, а также поделимся советами и шпаргалками, как сократить текучесть. 419
Увольнение по статье: 5 неоспоримых оснований для работодателя
В статье расскажем, когда возможно уволить сотрудника по статье. Объясним, как сделать это законно, чтобы не оказаться в суде. 4362
Увольнение по соглашению сторон
В статье расскажем, как оформить увольнение сотрудника по соглашению сторон. Объясним, какие нюансы процедуры учесть. Поделимся образцами необходимых документов. 2979
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.