Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Обзор новых книг по саморазвитию для НR-специалтстов

28 июня 2013
774
Средний балл: 0 из 5

Рекомендации к прочтению

Мартин БЬЯУГО, Джордан МИЛН. Меньше, но лучше. Работать надо не 12 часов, а головой

В заголовке – знаменитая фраза Стива ДЖОБСА. Он прав, но как начать жить полноценной жизнью, в которой бы карьерный рост и личное счастье не конфликтовали друг с другом? Авторы считают: это нетрудно сделать, а главное – необходимо. И предлагают 65 различных способов повышения производительности. По сути, это ценные советы: как лучше действовать в различных обстоятельствах. Например, как не тратить время и силы зря, что делать, когда все против тебя, как достичь внутренней гармонии, повысить работоспособность. Сами советы имеют забавные и порой интригующие названия: «лови волну», «используй перископ», «определи свои «черные дыры». И главный совет: «Ты ≠ твоя работа». Книга написана живо и позитивно. HR-директорам, которые склонны к трудоголизму, она будет весьма полезна.

Рекомендации к прочтению

Дэниел ПИНК. Драйв. Что на самом деле нас мотивирует

Автор уверен, что старая система мотивации, так называемая «Мотивация 2.0», основанная на теории кнута и пряника, давно не работает. Повышением премий или, напротив, сокращением их размера никого не удастся стимулировать работать лучше. ПИНК призывает провести «перезагрузку» и создать новую систему мотивации – «Мотивацию 3.0». В ее основе три принципа: автономия, мастерство и целеустремленность. «Дайте сотрудникам возможность действовать свободно, постоянно совершенствоваться профессионально и... Вы добьетесь успеха!» – пишет автор. В третьей части издания говорится, как это сделать. Вы найдете: 9 стратегий для пробуждения внутренней мотивации, 9 способов внести позитивные изменения в работу компании, основные принципы вознаграждения и не только.

Рекомендации к прочтению

Джеффри ПФЕФФЕР. Власть. Почему у одних она есть, а у других нет

«Если о власти рассказывает ПФЕФФЕР, умные люди прислушиваются», – такая фраза стоит на обложке. Автор книги в несколько циничной, но яркой манере говорит не о том, как стать могущественным диктатором, а о том, как снискать уважение и авторитет и надолго взять в руки бразды правления. Какие личные качества и как именно развивать в себе, чтобы добиться влиятельности, как создать ресурсы, которые помогут укрепить власть (например, использовать соцсети), как научиться говорить убедительно (вербальные и невербальные инструменты влияния на аудиторию) – об этом говорится в книге. Интересно повествует ПФЕФФЕР о препятствиях на пути к власти и о том, как их преодолеть, а также объясняет, почему некоторые люди теряют власть.

Подписка


logo
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
Когда вы нажимаете на крестик, в мире остается без премии один HR

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.