Обзор новых книг по саморазвитию для НR-специалтстов

766
Рекомендации к прочтению

Мартин БЬЯУГО, Джордан МИЛН. Меньше, но лучше. Работать надо не 12 часов, а головой

В заголовке – знаменитая фраза Стива ДЖОБСА. Он прав, но как начать жить полноценной жизнью, в которой бы карьерный рост и личное счастье не конфликтовали друг с другом? Авторы считают: это нетрудно сделать, а главное – необходимо. И предлагают 65 различных способов повышения производительности. По сути, это ценные советы: как лучше действовать в различных обстоятельствах. Например, как не тратить время и силы зря, что делать, когда все против тебя, как достичь внутренней гармонии, повысить работоспособность. Сами советы имеют забавные и порой интригующие названия: «лови волну», «используй перископ», «определи свои «черные дыры». И главный совет: «Ты ≠ твоя работа». Книга написана живо и позитивно. HR-директорам, которые склонны к трудоголизму, она будет весьма полезна.

Рекомендации к прочтению

Дэниел ПИНК. Драйв. Что на самом деле нас мотивирует

Автор уверен, что старая система мотивации, так называемая «Мотивация 2.0», основанная на теории кнута и пряника, давно не работает. Повышением премий или, напротив, сокращением их размера никого не удастся стимулировать работать лучше. ПИНК призывает провести «перезагрузку» и создать новую систему мотивации – «Мотивацию 3.0». В ее основе три принципа: автономия, мастерство и целеустремленность. «Дайте сотрудникам возможность действовать свободно, постоянно совершенствоваться профессионально и... Вы добьетесь успеха!» – пишет автор. В третьей части издания говорится, как это сделать. Вы найдете: 9 стратегий для пробуждения внутренней мотивации, 9 способов внести позитивные изменения в работу компании, основные принципы вознаграждения и не только.

Рекомендации к прочтению

Джеффри ПФЕФФЕР. Власть. Почему у одних она есть, а у других нет

«Если о власти рассказывает ПФЕФФЕР, умные люди прислушиваются», – такая фраза стоит на обложке. Автор книги в несколько циничной, но яркой манере говорит не о том, как стать могущественным диктатором, а о том, как снискать уважение и авторитет и надолго взять в руки бразды правления. Какие личные качества и как именно развивать в себе, чтобы добиться влиятельности, как создать ресурсы, которые помогут укрепить власть (например, использовать соцсети), как научиться говорить убедительно (вербальные и невербальные инструменты влияния на аудиторию) – об этом говорится в книге. Интересно повествует ПФЕФФЕР о препятствиях на пути к власти и о том, как их преодолеть, а также объясняет, почему некоторые люди теряют власть.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

А кроме того, ваc ждут подарки:
- журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×