Проблемы мотивации на производственном предприятии

2834
Выступления докладчиков III практической конференции журнала «Директор по персоналу» (часть 4).

К началу

Вторую часть конференции открыл доклад Татьяны Боулинг, директора по персоналу и внутренним коммуникациям «Рено Тракс Восток». Спикер с увлечением рассказала об актуальной проблеме любой производственной компании – профессиональном развитии персонала, поделилась своим опытом построения мотивирующей системы обучения как части корпоративной культуры. Участникам было интересно, каким образом персонал был замотивирован на обучение, кто непосредственно осуществлял обучение и каковы были результаты программы. С аналогичной темой выступила Елена Якупова, руководитель практики HR-консалтинга компании «Борлас». Спикер подчеркнула, что в компании «Борлас» обучение – центральная задача отдела персонала. Повышение квалификации давно стало для соискателей одной из самых востребованных частей соцпакета, отметила Елена Якупова. При этом для эффективного функционирования системы обучения необходима корпоративная культура, дружественно настроенная по отношению к получению знаний. Участники задали докладчику много вопросов о карьерном продвижении сотрудников за высокие результаты обучения, новых технологиях, в частности, e-learning.

Мотивация на производственном предприятии и самомотивация сотрудниковСкачать презентацию Т. Боулинг (1 Мб, ppt)Мотивация на производственном предприятии и самомотивация сотрудниковЗапись выступления Т. Боулинг (doc) 

Мотивация на производственном предприятии и самомотивация сотрудниковСкачать презентацию Е. Якуповой (4 Мб, ppt)Мотивация на производственном предприятии и самомотивация сотрудниковЗапись выступления Е. Якуповой (doc)

Мотивация на производственном предприятии и самомотивация сотрудниковВедущий конференции пригласил Анну Борисенко, директора по персоналу ЭнергоАудитКонтроль, рассказать участникам конференции о самомотивации сотрудников. Спикер сразу же отметила, что немотивированный персонал следует отсеивать еще на этапе приема на работу. Самомотивация проявляется в любом действии человека, присутствует во всех сферах его жизни. Система мотивации должна стимулировать сотрудников результативно, эффективно работать в компании и быть преданным ей. Для достижений сотруднику необходимы навыки, возможности и желания, подчеркнула Анна Борисенко. Спикер выделила пять способов мотивации: цель-мотиватор, укрепление уверенности в собственных силах, ресурсы и условия, профессиональный рост и обучение, конструктивная обратная связь. Каждый человек, резюмировала спикер, хочет быть, по большому счету, важным и нужным. Позитивная мотивация лучше негативной, она действует дольше и эффективнее. В завершении своего выступления Анна Борисенко ответила на вопросы о построении индивидуального мотивационного профиля, сотрудниках-демотиваторах. Далее в программе конференции был предусмотрен перерыв, и модератор пригласил всех на короткий кофе-брейк.

Мотивация на производственном предприятии и самомотивация сотрудниковСкачать презентацию А. Борисенко (1 Мб, ppt)Мотивация на производственном предприятии и самомотивация сотрудниковЗапись выступления А. Борисенко (doc) 

Читать далее

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

      Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

      А кроме того, ваc ждут подарки:
      - журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
      - подборка самых интересных статей за месяц,
      - видеосеминары и презентации по HR вопросам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль