Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Проблемы мотивации на производственном предприятии

22 апреля 2013
2837
Средний балл: 0 из 5

Выступления докладчиков III практической конференции журнала «Директор по персоналу» (часть 4).

К началу

Вторую часть конференции открыл доклад Татьяны Боулинг, директора по персоналу и внутренним коммуникациям «Рено Тракс Восток». Спикер с увлечением рассказала об актуальной проблеме любой производственной компании – профессиональном развитии персонала, поделилась своим опытом построения мотивирующей системы обучения как части корпоративной культуры. Участникам было интересно, каким образом персонал был замотивирован на обучение, кто непосредственно осуществлял обучение и каковы были результаты программы. С аналогичной темой выступила Елена Якупова, руководитель практики HR-консалтинга компании «Борлас». Спикер подчеркнула, что в компании «Борлас» обучение – центральная задача отдела персонала. Повышение квалификации давно стало для соискателей одной из самых востребованных частей соцпакета, отметила Елена Якупова. При этом для эффективного функционирования системы обучения необходима корпоративная культура, дружественно настроенная по отношению к получению знаний. Участники задали докладчику много вопросов о карьерном продвижении сотрудников за высокие результаты обучения, новых технологиях, в частности, e-learning.

Мотивация на производственном предприятии и самомотивация сотрудниковСкачать презентацию Т. Боулинг (1 Мб, ppt)Мотивация на производственном предприятии и самомотивация сотрудниковЗапись выступления Т. Боулинг (doc) 

Мотивация на производственном предприятии и самомотивация сотрудниковСкачать презентацию Е. Якуповой (4 Мб, ppt)Мотивация на производственном предприятии и самомотивация сотрудниковЗапись выступления Е. Якуповой (doc)

Мотивация на производственном предприятии и самомотивация сотрудниковВедущий конференции пригласил Анну Борисенко, директора по персоналу ЭнергоАудитКонтроль, рассказать участникам конференции о самомотивации сотрудников. Спикер сразу же отметила, что немотивированный персонал следует отсеивать еще на этапе приема на работу. Самомотивация проявляется в любом действии человека, присутствует во всех сферах его жизни. Система мотивации должна стимулировать сотрудников результативно, эффективно работать в компании и быть преданным ей. Для достижений сотруднику необходимы навыки, возможности и желания, подчеркнула Анна Борисенко. Спикер выделила пять способов мотивации: цель-мотиватор, укрепление уверенности в собственных силах, ресурсы и условия, профессиональный рост и обучение, конструктивная обратная связь. Каждый человек, резюмировала спикер, хочет быть, по большому счету, важным и нужным. Позитивная мотивация лучше негативной, она действует дольше и эффективнее. В завершении своего выступления Анна Борисенко ответила на вопросы о построении индивидуального мотивационного профиля, сотрудниках-демотиваторах. Далее в программе конференции был предусмотрен перерыв, и модератор пригласил всех на короткий кофе-брейк.

Мотивация на производственном предприятии и самомотивация сотрудниковСкачать презентацию А. Борисенко (1 Мб, ppt)Мотивация на производственном предприятии и самомотивация сотрудниковЗапись выступления А. Борисенко (doc) 

Читать далее

Подписка


logo
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
Когда вы нажимаете на крестик, в мире остается без премии один HR

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.