Как провести бюджетирование расходов на нематериальную мотивацию

2820
Выступления спикеров III практической конференции журнала «Директор по персоналу» (часть 5).

К началу

Леонид Мазурик объявил следующую тему конференции – поощрения для рядовых сотрудников и рабочих – и пригласил к микрофону Наталью Супрунову, директора по персоналу промышленных компаний Urban Group. Спикер увлеченно и с глубоким пониманием вопроса рассказала о моральных поощрениях для «синих воротничков». Наталья Супрунова коснулась проблем подбора рабочего персонала, карьерного роста, проведения аттестации, текучести персонала и корпоративных мероприятиях с небольшим бюджетом. Спикер выразила благодарность редакциям, а также лично Анне Васениной, издателю журналов «Директор по персоналу» и «Кадровое дело», за возможность встретиться с коллегами в рамках практической конференции.

Рабочий персонал, необычные стимулы и бюджетирование расходов на нематериальную мотивациюСкачать презентацию Н. Супруновой (2 Мб, pptx)Рабочий персонал, необычные стимулы и бюджетирование расходов на нематериальную мотивациюЗапись выступления Н. Супруновой (doc)

Далее о необычных поощрениях сотрудников рассказала Наталия Карпова, руководитель отдела персонала Goltsbat BLP. Мотивация – актуальная задача отдела персонала в условиях дефицита кадров и острой конкуренции на рынке труда, отметила спикер. Конкурс «Герой месяца», корпоративный конкурс инноваций, внутренняя газета компании, корпоративные мероприятия, проекты корпоративной социальной ответственности, пятничные угощения и многое другое составляет неординарный арсенал средств нематериальной мотивации. От позитивного доклада Натальи Карповой ведущий предложил перейти к более серьезной и не менее важной проблеме измерения эффективности системы нематериальной мотивации.

Рабочий персонал, необычные стимулы и бюджетирование расходов на нематериальную мотивациюСкачать презентацию Н. Карповой (6 Мб, ppt)

Рабочий персонал, необычные стимулы и бюджетирование расходов на нематериальную мотивациюМарина Миронова, начальник управления по работе с персоналом «Велес Капитал», начала свое выступление с проблемы бюджетирования расходов на нематериальную мотивацию: затраты на призы, мелкие расходы и многое другое. Затем докладчик перечислила и описала различные способы отметить успехи сотрудников, принципы нематериальной мотивации. Марина Миронова коснулась также проблемных моментов: когда похвала и публичное признание могут навредить. В конце выступления спикер выделила основные уровни и способы оценки эффективности системы нематериальной мотивации.

Рабочий персонал, необычные стимулы и бюджетирование расходов на нематериальную мотивациюСкачать презентацию М. Мироновой (3 Мб, pptx)

Закрывал конференцию коктейль. Участники встречи в легкой, дружественной атмосфере пятничного вечера обсудили новую полезную информацию и поделились друг с другом приятными эмоциями от встречи. Организаторы получили массу положительных отзывов о проведенном HR-мероприятии.

Рабочий персонал, необычные стимулы и бюджетирование расходов на нематериальную мотивациюПрограмма (19 Кб, doc) Рабочий персонал, необычные стимулы и бюджетирование расходов на нематериальную мотивациюРабочая тетрадь конференции (43 Мб, zip)

Сайт практических конференций журнала «Директор по персоналу»
event.HR-director.ru

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

      Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

      А кроме того, ваc ждут подарки:
      - журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
      - подборка самых интересных статей за месяц,
      - видеосеминары и презентации по HR вопросам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль