День HR-а в этом году прошел в масштабе страны. Online-трансляцию смотрели более 2000 HR-специалистов

932
18 сентября 2013 г. журнал «Директор по персоналу» и банк «Ренессанс Кредит» провели масштабное мероприятие, в котором могли участвовать HR-ы всей страны. Мероприятие состояло из двух частей – праздничной, которая прошла в HR-центре банка «Ренессанс Кредит», и деловой, в рамках которой состоялась встреча «Нестандартный подход к решению проблем с подбором персонала». HR-директора крупных компаний рассказали о том, как привлекать сотрудников посредством соцсетей, флешмобов, находить гениев, правильно оценивать и мотивировать кандидатов уже в процессе подбора. Трансляция шла в прямом эфире на всю Россию, в эфир вышли около 2000 человек.
День HR-а в этом году прошел в масштабе страны. Online-трансляцию смотрели более 2000 HR-специалистов

Формат праздника был такой же нестандартный, как и тема мероприятия: кроме посещения деловой части с докладами гостям предлагалось испытать на себе некоторые из непривычных методик работы с персоналом. Можно было принять участие в  «аттракционе графолога», который стал самым популярным развлечением. Прибывший из Санкт-Петербурга специально на мероприятие Владимир КРАВЧЕНКО, доктор философских наук, профессор кафедры истории и политологии, член-корреспондент МАН ВШ, составлял психологические портреты гостей, давал советы по коррекции шаблонов поведения, рекомендовал новые варианты подписи, использование которых должно привести к изменению характера. Также гостям измеряли уровень стресса в «комнате страха» и показывали фотографии в «музее идеального кандидата». На территории «парка привлечения» был свой собственный кинотеатр, где посетители угощались попкорном и смотрели смешные видеоролики о том, как работают с персоналом крупнейшие компании мира.

На «HR-проспекте» посетители могли ознакомиться с профессиональными журналами «Директор по персоналу», «Кадровое дело» и «Охрана труда», «погонять» на радиоуправляемых автомобилях, а также, поучаствовать в HR-лотерее. Всех гостей приветствовал попугай, который доставал бумажки с самыми добрыми и светлыми пожеланиями и отдавал их гостям мероприятия, создавая и без того прекрасное настроение.

Особый восторг вызвал барабанный тренинг, где можно было не только насладиться необычной музыкой, но и самостоятельно поиграть на барабанах.

Во время фуршета гостей удивляли и угощали фонтанами из лимонада и шоколада и развлекали танцевальными и музыкальными выступлениями сотрудников банка «Ренессанс Кредит». А участники, посетившие фотостудию, получили поздравительные открытки-магнитики со своим изображением на память о Дне HR-a. Личным опытом использования нестандартных методов работы с персоналом поделились спикеры: руководитель направления по подбору персонала «Яндекс» Ирина КАБУРОВА, Директор департамента по работе с персоналом ЗАО «Лаборатория Касперского» Марина АЛЕКСЕЕВА, старший вице-президент, Директор департамента по работе с персоналом «Ренессанс Кредит» Елена ЛОГИНОВА, Employer branding manager PwC Екатерина ПЕЧЕНИХИНА, старший консультант «АНКОР Банки, финансовые услуги» Лилия ГУЗЕНКО, старший консультант SI&P Павел ИВАХНЕНКО, главный редактор журнала «Директор по персоналу» Леонид МАЗУРИК и доктор философских наук, профессор кафедры истории и политологии, член-корреспондент МАН ВШ Владимир КРАВЧЕНКО. На конференции гости обсудили вопросы подбора гениев, работы с поколением Y и Z, поиска кандидатов через социальные сети, математического и статистического анализа, оценки кандидатов по почерку.

Посмотреть видеозаписи с мероприятия, фотоотчет и презентации можно на сайте HRday.ru  в начале октября.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

А кроме того, ваc ждут подарки:
- журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Статьи обязательные к прочтению!