Слово редактора: Первое впечатление ценнее второго

1100
МАЗУРИК Леонид
главный редактор
Один из наших авторов, который готовил статью в этот номер, напомнил высказывание Аллана ПИЗА, автора книги «Язык телодвижений»: «У Вас никогда не будет второго шанса, чтобы произвести первое впечатление». Смысл этого высказывания простой, но философский. Действительно, то, что мы уже видели когда-то, нас впечатляет не так, как в первый раз.

Один из наших авторов, который готовил статью в этот номер, напомнил высказывание Аллана ПИЗА, автора книги «Язык телодвижений»:

«У Вас никогда не будет второго шанса, чтобы произвести первое впечатление». Смысл этого высказывания простой, но философский. Действительно, то, что мы уже видели когда-то, нас впечатляет не так, как в первый раз.

Значит, надо ценить первые впечатления! Мы смотрим на что-то или кого-то свежим взглядом, и наши впечатления самые четкие. Мы подмечаем детали и нюансы, быстро составляем представление о предмете или человеке. В следующий раз острота зрения теряется, мы привыкаем к объекту и уже не фиксируем важные вещи.

Поэтому доверяйте своим первым впечатлениям. Например, если решите сменить работу и придете на собеседование к генеральному директору. Вы видите его впервые, а значит, обязательно заметите особенности его речи и поведения, прикинете, каков его стиль управления и взаимоотношений с людьми (статья "Решили сменить работу и идете на собеседование с гендиректором? Как на первой встрече понять, сработаетесь ли Вы с ним"). А это очень важно! Вы поймете, стоит ли идти работать в компанию.

Или, к примеру, к Вам пришел кандидат на ключевую должность. Он хочет показать себя с лучшей стороны, запросить высокую зарплату.

А Вам надо понять, каков он на самом деле и какого вознаграждения заслуживает.

Первое впечатление даст Вам ценную информацию.

Говорят, следующий год Синей лошади принесет множество ярких эмоций и впечатлений. Наслаждайтесь ими!

С наступающим Вас Новым годом! Новых красок Вам в жизни и на работе!



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

А кроме того, ваc ждут подарки:
- журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Статьи обязательные к прочтению!