Жизнь – плохая копия игры?

669
Май – уже настоящая весна, и настроение игривое. Вы никогда не задавались вопросом, почему и дети, и взрослые любят играть? Зигмунд ФРЕЙД утверждал: потому что игра доставляет удовольствие. Это правда. Но интересно как раз, что именно вызывает такую эмоцию?

Из всего сказанного учеными и психологами cледуют любопытные выводы. Хотя в основе игры – ситуации, взятые из реальности, это все же не реальность. Оказаться в настоящем ДТП на дороге и изобразить ДТП в игре – разные вещи. В игре нечего бояться. Если что-то пойдет не так, можно изменить ее ход, либо вый-ти из нее. Все под контролем! Есть ощущение безопасности и свободы, комфорта и расслабленности. Будучи в таком состоянии, человек находит самый лучший выход из ситуации. Если надо поставить сотрудникам серьезную задачу и получить от них самое верное решение, превратите эту задачу в игру!

Еще одна причина, по которой игра вызывает удовольствие:можно проигрывать ситуацию несколько раз и совершенствовать результат. Скажем, отработать новый навык и применять его потом в работе и жизни. Это и радует! Если, к примеру, организовать игровые поединки для управленцев, они в реальной работе будут эффективнее взаимодействовать с подчиненными и клиентами.

К сожалению, в жизни, оказавшись в сложных ситуациях, мы не испытываем такого чувства безопасности и комфорта, как в игре.Мы напряжены и чаще ошибаемся. Получается, жизнь – плохая копия игры? Бесспорно: если с ситуацией, возникшей в жизни, мы уже имели дело в игре, то преодолеваем эту ситуацию увереннее.

Привносите элементы игры в работу и в жизнь!

Леонид Мазурик,

главный редактор mazurik@action-media.ru

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

      Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

      А кроме того, ваc ждут подарки:
      - журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
      - подборка самых интересных статей за месяц,
      - видеосеминары и презентации по HR вопросам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль