text
Подпишись сегодня. Сэкономь 8000 руб.  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

Активировать демо-доступ

Директор по персоналу

HR-блог: почему вам никогда не достичь баланса между работой и личной жизнью

  • 3 июня 2014
  • 2873

Смиритесь, вам никогда не достичь баланса между работой и личной жизнью. Мир преподносит столько сюрпризов, что мы просто не успеваем адаптироваться. Как сохранить интерес к работе и жажду жизни? Решение – в HR-блоге «Директора по персоналу».

Вы давно забыли о семейных ужинах, не помните, когда в последний раз брали дополнительный выходной, но при этой все еще чувствуете, что вам каждый день не хватает времени на рабочие задачи? Возможно, вы делаете что-то не так. Как не возненавидеть свое любимое дело, которое отнимает ежедневно столько сил и энергии?

Иван МИШНЕР, основатель и председатель глобальной сети BNI , знает на собственном опыте, что такое отсутствие баланса между работой и личной жизнью:

«Вы никогда не достигнете желаемого равновесия. Но это не значит, что у вас не получиться жить полной жизнью. Хотите знать секрет, как соблюдать баланс? Забудьте о нем, сосредоточьтесь на гармонии. Разница не только в семантике двух слов. Баланс с точки зрения весов правосудия – нечто необходимое, но крайне нереалистичное. Гармония же – возможность полноправно владеть ситуацией».

Вот четыре подсказки, как жить более гармоничной жизнью, от Ивана МИШНЕРА:

1. Будьте здесь и сейчас.

Эти слова – ключ для запуска гармоничной жизни. Если вы сейчас на работе, не время думать о том, что вы не успели провести вечер с детьми. Будьте на работе, в том числе и в мыслях. Если вы дома, не стоит вспоминать о недоделанном проекте, он остался в офисе. Будьте со своими родными.

Кажется, все просто. Но если бы на деле все оказывалось так легко, не было бы проблемы с гармоничным отношением к своей работе и персональной жизни. Речь о концентрации – на моменте, который вы проживаете, на людях, которые находятся рядом в данную минуту. Убедитесь, что вы целиком и полностью «здесь и сейчас».

2. Найдите время для самого важного.

Выделите время для самых важных дел и задач в вашей жизни. Иногда это значит подойти к планированию своего дня творчески. По словам МИШНЕРА, для него важно быть настоящим отцом, а не «заочным» папой, который вроде как есть, но его как бы нет. Поэтому его выбор – отложить написание книги на ночные часы, когда дети уже спят.

«Я повеселюсь с детьми, поужинаю с семьей, прогуляюсь, уложу их в кровать, а затем ухожу в свой кабинет в 10 вечера и работаю до 3 утра. Иногда до 5 или 6. Потом собираю вещи и иду в офис. Когда вышла моя первая книга, моя дочь была очень удивлена, спросила: «Когда ты ее написал». Сейчас я пишу свою двадцатую книгу».

3. Интегрируйте задачи.

Во многих других статьях вы могли бы прочитать, что для баланса между работой и жизнью между ними необходимо установить четкие границы. МИШНЕР утверждает, что объединение их – единственно верный путь:

«На протяжении многих лет я проводил лето в доме у озера и работал удаленно. Но в один прекрасный момент решил брать с собой свою команду менеджеров на три-четыре дня одновременно с моей семьей. Если у вас получается объединить работу и личную жизнь, вы создаете гармонию. Моя жизнь далека от равновесия. Я нахожусь в пути в течение девяти месяцев в году. Но я все равно остаюсь отцом. Я встречаюсь с семьей, и мы устраиваем отпуск».

4. Помните: невозможно иметь все.

Всех задач в мире не переделать. Это невозможно. Вам придется выбирать. Учитесь управлять своим временем. Если вы хотите быть достойным супругом, находите время, чтобы «перезаряжать батарейки». Если в проектной работе наступает ключевой момент, когда необходимо ваше присутствие, иначе это разрушит компанию, без раздумий отложите ваш отпуск. Но помните, что в 70 лет, если вы обернетесь назад и поймете, что большую часть времени проводили в офисе, вы будете сожалеть, что не смогли быть лучшим супругом и отцом.

Вопрос баланса работы и личной жизни предполагает оппозицию этих категорий. Очевидный факт, который мало кто готов признать, состоит в том, что работа – фундаментальная составляющая жизни. Нашу сущность определяет идентичность – кто мы, чем занимаемся каждый день. Поэтому баланс рабочего и личного – эфемерная цель, к которой все стремятся. Не стоит ни становиться трудоголиком, забывая об увлечениях и родных, ни винить себя за то, что не можете уделять больше времени близким и друзьям.

Читайте материалы по теме:

Гореть на работе это хорошо. Но только не выгорать! Как уберечь от износа лучших сотрудников компании

Как всегда быть в тонусе, работать долго и эффективно. Научитесь управлять энергией – своей и персонала

Перевод подготовила Алина Драгун, HR-director.ru


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

  • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
  • Тестам оценки персонала;
  • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
  • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
  • Другим полезным материалам для развития личности.
Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Скачать
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Простите, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение.
Это займет всего 2 минуты.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
2 минуты, и вы продолжите читать
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.