+ 3 месяца в подарок при подписке на пол года!  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

Активировать демо-доступ

Директор по персоналу

Сценарий новогоднего корпоратива

  • 7 декабря 2018
  • 885

Расскажем, как разработать сценарий новогоднего корпоратива для любого коллектива. В статье вы найдете пошаговую инструкцию для подготовки сценария новогоднего корпоратива, 3 бизнес-игры на сплочение коллектива и полезный видеоурок по изготовлению стильных новогодних сувениров.

 Новогодний корпоратив-2019

Подготовка культурной программы для корпоративного праздника — задача комплексная. С одной стороны, хочется разработать развлекательный сценарий новогоднего корпоратива — прикольный, веселый, оригинальный, — чтобы порадовать коллег. С другой стороны, грех не использовать такой шанс поработать с коллективом: расшевелить, сплотить, натолкнуть на креативные бизнес-идеи. Хорошо продуманный и сбалансированный сценарий новогоднего корпоратива-2019 поможет добиться поставленных целей!

Сценарий на новогодний корпоратив-2019 с конкурсами и играми: с чего начать

Чтобы праздник удался и всем сотрудникам понравилась новогодняя программа для корпоратива, сценарий подготовьте заранее, за несколько недель до намеченной даты. Действуйте поэтапно: 

Пошаговая инструкция: подготовка сценария

Шаг 1. Оцените возраст, вкусы, привычки сотрудников.

Если в коллективе уже сложились определенные традиции празднования, учитывайте их, когда будете разрабатывать сценарий проведения новогоднего корпоратива.

Шаг 2. Изучите готовые сценарии.

Возможно, какие-то проверенные практикой идеи стоит взять на вооружение, адаптировав под численность, привычки и вкусы конкретного коллектива.

Шаг 3. Набросайте общий план.

Напишите, в каком именно порядке игры, конкурсы и художественные номера будут чередоваться с застольем. Подумайте, как сделать застолье веселым: заготовьте тематические тосты и пожелания.

Шаг 4. Определитесь с лейтмотивом праздника.

Что это будет — чествование символа наступающего года, лотерея для всех участников, церемония награждения работников в разных шуточных номинациях? Наличие «изюминки» сделает любое мероприятие запоминающимся!

Шаг 6. Спланируйте художественную часть с поздравлениями, музыкой и развлекательными номерами.

Конкурсы не должны быть однотипными, чтобы все сотрудники смогли принять участие и продемонстрировать свои сильные стороны. Включите в сценарий новогоднего корпоратива-2019 прикольный песенный или танцевальный конкурс, шуточные скетчи, игры с переодеванием — всего понемногу!

Шаг 7. Убедитесь, что сценарий проведения корпоратива сбалансирован.

Хорошо, если он не противоречит знаменитому принципу «и делу время, и потехе час»: бизнес-игры  не должны отнимать больше половины общей продолжительности торжества, оставьте время для застолья и танцев. Помните, чем сложнее конкурс, тем короче он должен быть, иначе у сотрудников возникнет ощущение бесконечного тренинга вместо отдыха и развлечений.

Шаг 8. Закупите или возьмите в прокате необходимый реквизит.

Чтобы реализовать сценарий корпоратива на 100%, могут понадобиться костюмы, маски, атрибутика для конкурсов и т.д. Если в сценарии предусмотрено участие приглашенных актеров (Деда Мороза, Снегурочки, конферансье), позаботьтесь об этом заранее.

Совет от экспертов журнала «Директор по персоналу»

Если погода позволяет, можно дополнить основной сценарий «Новогодний корпоратив-2019» с программой для празднования в помещении настоящим народным гулянием на свежем воздухе. Разбавьте веселье глинтвейном и другими горячительными напитками, закусками, катанием на санях, игрой в снежки и хороводами вокруг елки. Декабрь выдался теплым и бесснежным? Не беда, используйте целую подборку оригинальных идей для незабываемого праздника!

Разрабатываем сценарий новогоднего корпоратива в кафе

Празднование в кафе или ресторане вносит свои коррективы в сценарий Нового года-2019 для корпоратива: сценки и конкурсы придется проводить в ограниченном, а иногда и откровенно тесном пространстве. Отличный выход из ситуации — развлечения, не требующие специальных больших помещений: 

  • Праздничная лотерея. Призы могут быть любыми: денежными или съедобными, полезными и веселыми. Разыграйте дополнительный выходной, сертификат на получасовое опоздание на работу, танец с главных бухгалтером — вариантов масса! Чтобы все сотрудники принимали участие в лотерее, раздавайте номерки при входе или напечатайте их на обратной стороне пригласительных билетов.
  • Дед Мороз и Снегурочка. Эти роли можно поручить приглашенным артистам или выбрать исполнителей из числа сотрудников (второй вариант всегда веселее). Выступая вместо ведущего или в связке с ним, новогодние персонажи могут проводить мини-конкурсы среди сидящих за столиками, говорить тосты, петь песни, рассказывать о праздничных традициях или достижениях компании в уходящем году.
  • Открытый микрофон. Неформальное общение с руководителем, отвечающим на вопросы сотрудников в формате «открытого микрофона», не только развлечет, но и сплотит команду, поможет донести ценности и стратегию компании в процессе непринужденного общения.
  • Конкурс костюмов. Например, шуточное состязание за звание самой веселой Снегурочки или обладателя самого ужасного праздничного свитера, как это любят делать на корпоративах в Канаде и США. Эксперты журнала «Директор по персоналу» расскажут, как его провести.

Сценарий новогоднего корпоратива

Обыгрываем символ 2019 года: сценарий для новогоднего корпоратива с приколами

Не забываем о символе наступающего года — Желтой Свинье! Используйте этот образ, разрабатывая сценарий корпоратива на Новый год: прикольный танцевальный или юмористический номер с коллегами, переодетыми поросятами, всем поднимет настроение. 

  • Включите в сценарий корпоратива на год Свиньи простые, но смешные конкурсы с проверкой на меткость или мелкую моторику с забрасыванием монеток в свинью-копилку, танцем лимбо в тематических костюмах и т.д.
  • Организуйте раздачу «предсказаний от Свиньи» на 2019 год, чтобы каждый сотрудник получил персональное сообщение — забавное и воодушевляющее.
  • Устройте шуточное коллективное гадание или загадывание желаний, чтобы привнести долю мистики в сценарий новогоднего корпоратива: год Свиньи, конечно же, должен пройти на позитиве, поэтому заготовьте смешные ответы на наиболее вероятные вопросы коллег. Желания можно озвучивать устно или записывать на бумаге, а потом собирать и передавать участнику, переодетому Свинкой. В общем, вариантов масса! 

Отличная идея для большого коллектива — тематический КВН. Участники заранее разбиваются на команды и получают задания, каждая команда делает один или несколько костюмированных номеров с использованием образа Свинки. Победители получают подарки и сувениры. В «Системе Кадры» вы найдете увлекательный видеоурок по изготовлению стильных новогодних сувениров!

Сценарий новогоднего корпоратива

Деловые игры и другие способы разнообразить сценарий корпоратива на Новый год

Чтобы сделать веселый и современный сценарий новогоднего корпоратива года Свиньи максимально полезным для компании, уделите время играм на сплочение коллектива. Сложность заданий не должна быть высокой, ведь на праздник приходят, чтобы развлечься и отдохнуть. Отлично впишутся в сценарий Нового года-2019 для корпоратива в офисе, ресторане или кафе простые бизнес-игры. 

3 бизнес-игры на сплочение коллектива 

Игра №1. Дед Мороз без Снегурочки

Растерянный Дед Мороз приходит на праздник и говорит, что где-то потерял Снегурочку. Предлагает всем разбиться на команды и соорудить фигурку Снегурочки из подручных средств, например, туалетной бумаги, воздушных шариков и т.д. Побеждает команда, успевшая за отведенное время изготовить самую красивую и реалистичную Снегурочку.

Игра №2. Командный конкурс на смекалку

Побеждает команда, лучше всех разгадывающая загадки и шарады. Темы для заданий подбираются праздничные, органично вписывающиеся в новогодний корпоратив: год Свиньи, зимние развлечения и виды спорта, сказочные персонажи.

Игра №3. Поиск клада

Участники ищут заранее спрятанный в зале приз с завязанными глазами, команды им помогают подсказками «горячо-холодно». 

Теперь вы знаете, какой он — идеальный сценарий новогоднего корпоратива: современный, веселый, способный укрепить командный дух. Берите на вооружение самые интересные идеи, ведь Новый год уже не за горами!

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

  • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
  • Тестам оценки персонала;
  • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
  • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
  • Другим полезным материалам для развития личности.
Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Скачать
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.