5 фильмов, воспитывающих лидера: вдохновляющие примеры

6026
5 фильмов, воспитывающих лидера: вдохновляющие примеры
Фильм от талантливого режиссера и умного сценариста часто представляет собой настоящий бизнес-кейс, а то и несколько. Каждый из фильмов в нашем списке – это история сложных персонажей в сложных ситуациях, благополучный выход из которых зависел, в том числе, от умения руководить и подчиняться, правильно понимать людей и быть понятым.

1. «Крестный отец» (1972 год)

Глава нью-йоркской сицилийской мафиозной семьи дон Вито Корлеоне – «отец родной» для своих подельников и близких: щедро награждает, жестоко наказывает, умеет любому «сделать предложение, от которого нельзя отказаться». Это не холодный англо-саксонский топ-менеджер с установкой «ничего личного», у дона Корлеоне личное все. Неспособный вписаться в систему, мафиози действует по принципу, древнему как жизнь: преданность и зов крови превыше всего. Каждый из фильмов эпопеи о крестном отце дает многомерную картину самой природы власти и влияния. Самое главное, что становится очевидным: настоящий лидер – это тот, кому «менее всего близка беспечность», кто каждую минуту заботится о благе подчиненных и принадлежит им не меньше, чем они ему.

2. «Двенадцать разгневанных мужчин» (1957 год)

США, 40-е годы. Подросток обвиняется в убийстве отца, его вина практически доказана. Двенадцать присяжных собираются для того, чтобы вынести окончательный вердикт. Одиннадцать из них уверены: парень виновен. Один же усомнился, и настолько убедительно для прочих, что к концу ленты позиция собравшихся меняется на противоположную. «Двенадцать разгневанных мужчин» считается одним из лучших фильмов о переговорах и командной работе. Он показывает, как убеждать, принимать и опровергать аргументы собеседников, понимать мотивацию тех, с кем ты контактируешь. Увы, иногда человек хочет просто скорее уйти домой из жаркого помещения или торопится на спортивный матч, и не важно, что в результате может быть убит невинный.

3. «Дьявол носит Prada» (2006 год)

В вашей компании планируется набор новых сотрудников? Хотите, чтобы они совершали чудеса, работали собранно, в полную силу, и всего через год превратились из почти детей в работников мечты любого начальника? Вы можете сделать это, посмотрев «обучающее видео» от главной героини этого фильма Миранды Присли в исполнении Мэрил Стрип. Присли – легенда мира моды, главный редактор журнала «Подиум». Ее главный талант как руководителя – напрягать и выжимать все соки. За это подчиненные всегда будут ее помнить и благодарить но, вероятнее всего, работая на кого-то другого.


Еще больше интересных материалов по теме вы найдете в разделе сайта «Коучинг для руководителя».


4. «Выстоять и добиться» (1988 год)

Возможно, вы член команды или даже руководитель престижной компании, и сильнейшие профессионалы стремятся любыми правдами и неправдами попасть к вам. Что же, повезло. Но чаще бывает так, что вы работаете с теми, с кем получается, и именно с ними приходится добиваться результата. С той же проблемой столкнулся главный герой «Выстоять и сделать», учитель математики Хайме Эскаленте. Его ученики – неблагополучные дети, в большинстве своем из семей эмигрантов первой волны. Единственный шанс для всех этих юных хулиганов и прогульщиков добиться в жизни большего, чем их родители – сдать сложный экзамен по математике на высокий балл. Фильм доказывает: высококлассный руководитель способен раскрыть потенциал даже в «педагогически запущенных» подчиненных. Уволить – проще всего, но кто придет на место вашего штатного «двоечника? Вы уверены, что это будет кто-то лучше?

5. «Территория» (2014 год)

В прекрасных своей суровостью пейзажах русского севера режиссер Александр Мельник, основываясь на одноименном романе Олега Куваева, рисует серию портретов людей, способных выполнить задачу любой сложности и практически любой ценой. В образе геолога по прозвищу Будда в исполнении Константина Лавроненко перед зрителем предстает лидер, сочетающий в себе видение, колоссальную волю и социальный интеллект, все то, что рождает чудо настоящего прорыва. Можно много заниматься материальной и нематериальной мотивацией, а можно просто учиться распознавать, принимать на работу и удерживать сотрудников и руководителей, искренне убежденных: «только плебей видит радость в том, чтобы лежать кверху брюхом». Эта лента убедительно напоминает: были, есть и будут люди, смысл жизни которых – созидательный труд на пределе человеческих сил.

Читайте также:

Ушлые киногерои использовали геймификацию в своих аферах. Угадайте, что это за герои

Чтобы новички поняли, каковы ценности компании, что от них ждут, мы обсуждаем фрагменты из фильмов, дискутируем

Мотивировать и управлять людьми шутя, настраивать их на позитив. Поможет юмор

Полина ХАБАРОВА: «Организуйте все так, чтобы работа помогала сотрудникам выполнять и личные дела, заниматься хобби»

5 фильмов, воспитывающих в вас лидера

Оформите подписку на печатный или электронный журнал «Директор по персоналу»

Каждый месяц – несколько десятков статей, исследований, комментариев экспертов на актуальные темы. Подпишитесь и получите доступ к HR-сервисам и бонусам, среди которых есть такие востребованные, как бесплатное обучение.
Подписаться >>

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Тест «Эффективность лидерства».pdf
  • Тест «Кто Вы – генерал или рядовой?».pdf
Доступно только подписчикам
  • Тест «Лидер».pdf
Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

      Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

      А кроме того, ваc ждут подарки:
      - журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
      - подборка самых интересных статей за месяц,
      - видеосеминары и презентации по HR вопросам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль