Поздравляем, коллеги, с Днем HR-менеджера!

4583
Дорогие коллеги, поздравляем вас с Днем HR-менеджера. Профессиональный праздник представители отрасли управления персоналом традиционно отмечают в третью среду сентября.

Удивительные профессионалы – HR-ы: точно знают, что хотят от работы сами, и учат этому других. Именно к специалистам отдела персонала сотрудники идут с проблемами, а уходят с решениями. Именно HR-служба делает рабочую повседневность продуктивными буднями, должностные обязанности – интересными задачами, а коллектив случайных знакомых – сплоченной командой единомышленников.

Вас, специалистов с самой высокой степенью эмпатии, огромным чувством ответственности за судьбу каждого работника, превосходным знанием психологии и тонким умением устранять конфликты искренне поздравляем с профессиональным праздником! Специально ко дню HR-менеджера мы составили небольшую подборку открыток о буднях HR-работы. А чтобы поздравление было не только приятным, но и полезным, картинки дополнены актуальными статьями. Улыбайтесь сами и делитесь эмоциями и знаниями с коллегами!

Поздравляем с Днем HR-менеджера!

Как читать резюме в виде графики? Около трети соискателей выбирают такой способ презентации своего опыта и навыков.

Как разобраться в резюме-инфографике

Поздравляем с Днем HR-менеджера!

Встречались ли вам непробиваемые кандидаты? В поиске сотрудника, от которого ждут стрессоустойчивости, важно определить, его реакция – это талант выдержки или проблема в коммуникации с окружающими.

Как интерпретировать результаты от применения стресс-технологий

Поздравляем с Днем HR-менеджера!

Исследования подтверждают: компании начали активно урезать затраты на подбор персонала. Если вам необходимо отстоять бюджет, воспользуйтесь нашими рекомендациями:

Как убедить руководство, что все запланированные расходы на рекрутинг имеют четкие основания

Поздравляем с Днем HR-менеджера!

И даже если у ключевого сотрудника в руках оффер от компании конкурента, для грамотного HR-а не все еще потеряно.

Как сделать контрпредложение ценному сотруднику

Поздравляем с Днем HR-менеджера!

В завершение – кейс и практические советы:

Как HR-директору стать первым лицом компании



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

А кроме того, ваc ждут подарки:
- журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Статьи обязательные к прочтению!