Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Какие привычки помогут вашему саморазвитию

30 октября 2015
1619
Средний балл: 0 из 5

Абсолютная загруженность и нехватка времени – не повод отказаться от развития. Чтобы получить новые навыки, не обязательно тратить много. Вот восемь способов самосовершенствования, которые помогут вам не погрязнуть в рутине.

Из статьи вы узнаете:

  • Какие привычки могут стать полезными в вашей работе и помогут саморазвитию;
  • Чем полезен отказ от стереотипов и сложившихся привычек;
  • Нужно ли учитывать мнение коллег при выборе обучающих программ и тренеров;
  • Почему важно заводить знакомства в других сферах деятельности.

1. Оцените ваш жизненный опыт

Для этого вам потребуется компьютер, а если под рукой его нет – чистый лист бумаги и авторучка. Задайте себе вопросы, которые мы приведем ниже, и запишите свои ответы на них, стараясь особо не редактировать свои мысли:

  • Кто из людей оказал наиболее сильное влияние на вашу жизнь?
  • Какие события вспоминаются вам наиболее часто?
  • Что подтолкнуло вас на то, чтобы открыть собственное предприятие или взять на себя руководство компанией?
  • Какие цели вы ставили себе десять, пять, три года назад?
  • Что из запланированного вам удалось достигнуть?
  • Что и почему было для вас самым значимым в процессе достижения поставленных целей?
  • Какие успехи в своей жизни вы можете назвать незначительными, а какие – большими?
  • Что помогло вам добиваться своих целей и успешно решать поставленные задачи?

Саморазвитие: восемь способов совершенствовать себя, не тратя времениОтветы, которые вы запишите, помогут определить и проанализировать причины и успехов, и неудач; оценить свои сильные и слабые стороны и на основе этой оценки спланировать направления своего дальнейшего развития.

2. Выбор тренингов для дальнейшего повышения квалификации

Одним из самых популярных средств, используемых руководителями компаний для саморазвития, являются тренинги и программы МВА. Изучение этих программ действенный метод, позволяющий получить недостающие знания и навыки, необходимые для более качественного и успешного управления бизнесом. Недостатком этого метода является отсутствие индивидуального подхода, при котором в процессе обучения учитываются достоинства и недостатки, практический опыт обучаемого и имеющиеся у него пробелы в знаниях. Поэтому в дополнение к программам МВА необходимо посещать тренинги и курсы, на которых вам помогут скорректировать ваше личностное развитие с учетом индивидуальных особенностей. При этом не стоит прислушиваться к рекомендациям знакомых, поскольку не все то, что полезно и необходимо другим, может вам пригодиться. Чтобы сделать правильный выбор, поинтересуйтесь личностью ведущего тренинги, узнайте, имеются ли у него собственные разработки или он только использует опыт других, были ли у него публикации по тем темам, которые вас интересуют.


Еще больше интересных материалов по теме вы найдете в разделе сайта «Личная эффективность».


3. Смена обстановки

Сменить обстановку иногда бывает необходимо, поскольку от долгого пребывания в статичной среде человек просто перестает осознавать новое, реагировать на происходящие вокруг изменения. Чтобы избежать этого, необходимо не только больше общаться с партнерами и коллегами по бизнесу, ездить в ознакомительные командировки, но и интересоваться вопросами и новостями в тех областях, которые не связаны с вашей сферой деятельности. В каждой такой беседе или поездке нужно не тратить время на те вещи, которые вам уже хорошо знакомы, а максимально изучать то, о чем вам раньше было неизвестно. В поездке постарайтесь поселиться в другом отеле, не там, где вы останавливались всегда; измените распорядок дня. В этом случае повышаются шансы на то, что вы будете сталкиваться с новыми, нестандартными ситуациями, которые потребуют от вас непривычных решений и действий, креативных решений и реакций. Даже недолгая смена обстановки, общение с новыми людьми поможет развить коммуникативные навыки и мобилизовать аналитическое мышление, стимулировать мозг для генерирования новых идей.

4. Посмотрите на свой бизнес со стороны

Не стоит ограничиваться посещением только профильных конференций и выставок . Чтобы лучше оценить перспективы своего бизнеса и ознакомится с новыми технологическими решениями, которые могут улучшить качество выпускаемой вашей компанией продукции, посещайте и конференции, устраиваемые в других смежных отраслях. Это поможет получить общее представление о ситуации в вашей отрасли, правильно оценить потребности деловых партнеров. Посещение выставок, проводимых в далеких от деятельности вашей компании сферах, существенно расширит ваш кругозор и поможет обзавестись новой сетью социальных контактов.

5. Расширяйте круг общения с профессионалами, работающими в других сферах

Создавайте новые контакты и поддерживайте общение с теми руководителями и специалистами, которые работают в других областях. Нередко это позволяет находить и применять те решения, которые эффективно используются в разных сферах деятельности. Расширяя круг знакомств вы получите возможность интересно и познавательно проводить досуг, получать новую информацию и знания, которые могут пригодиться для вашего бизнеса. У вас появится возможность сравнивать и выбирать для себя оптимальные решения, будучи разносторонне развитым человеком.

6. Не бойтесь нового, используйте даже те способы развития, на которые раньше никогда бы не решились

Используя только опробованные технологии и методы, боясь пойти на риски, вы все равно не сможете их избежать, поскольку конкурентоспособность компании может снизиться, да и вы сами станете человеком, неспособным воспринимать новое. Мир не устает удивлять и у вас всегда будет возможность сделать что-нибудь впервые – встать на доску виндсерфинга, уехать в горы, написать статью, организовать встречу с потенциальными партнерами и клиентами. Это потребует каких-то усилий, но поможет воспитать и закалить волю, стать примером для сотрудников, подтвердить свои лидерские качества.

7. Обменивайтесь опытом в управлении

Создайте свою базу полезных для бизнеса знаний, делитесь этой информацией с партнерами и другими людьми. Это могут быть интересные и полезные книги, фильмы, примеры из практики по успешным управленческим решениям, статьи из профессиональных журналов или интернет-ссылки. Став источником полезной и интересной для других информации, вы будете пользоваться репутацией человека, обладающего уникальными знаниями и опытом.

8. Не пропускайте интересное

Старайтесь наблюдать за тем, что происходит вокруг вас: какие операции и в какой последовательности выполняют сотрудники предприятий, где вам приходится бывать, например, в банке, ресторане, магазине. Отмечайте про себя, какие поступки и поведение нравятся вам, как клиенту, а какие – вызывают неприятие и раздражение. Делайте выводы, чтобы использовать свой опыт в работе своей компании, адаптируйте то полезное, что можно внедрить.

Читайте также в электронном журнале «Директор по персоналу»:

Читайте разную литературу, но складывайте свою картину мира

Получайте второе высшее образование не ради диплома

Подписка


logo
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
Когда вы нажимаете на крестик, в мире остается без премии один HR

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.