12 ключевых статей уходящего года

2179
Читайте топ-12 лучших материалов в журнале «Директор по персоналу» за 2015 год.

До Нового года осталось меньше месяца, а значит, пора подвести итоги 2015 года.

Вместе с вами мы немало потрудились. Весь год мы подбирали для вас самые актуальные темы, раскрывали типичные ошибки и ловушки, которые эйчару следует избегать в работе. От вас мы получали постоянную обратную связь, радовались вашим успехам в Школе Директора по персоналу.

Эти 12 материалов были лучшими в уходящем году.

Читайте, оформив бесплатно демонстрационный доступ к электронному журналу «Директор по персоналу».

1. Как за короткое время качественно обучить рабочих?
12 ключевых статей уходящего годаTWI-методы в обучении рабочего персонала

2. Как не ошибаться в кандидатах и в сотрудниках?
Используем методику «7 радикалов», чтобы анализировать окружающих

3. Как обучить всех сотрудников – от топа до рабочего?
Проводим каскадное обучение персонала

4. Эффективна ли система премирования сотрудников в компании?
Оцениваем систему бонусов по 5 параметрам, выявляем влияние на результаты

5. Как повысить отдачу от обучения персонала?
Организуем посттренинговое сопровождение

6. Ответственный ли кандидат перед вами?
6 простых способов без психодиагностики выявить добросовестного соискателя

7. Чтобы повысить продажи, берем в штат тренера.
Оцениваем кандидатов для внутреннего обучения продажников

8. Как уберечь сотрудников от уныния и негатива в кризис?
Вовлекаем персонал в борьбу с трудностями, поощряем морально

9. HR в период кризиса: что изменилось?
8 тенденций в управлении персоналом

10. Нужно, чтобы сотрудники работали коллективно и лучше, чем до кризиса.
Формируем сплачивающую корпоративную культуру

11. Как организовать обучение, чтобы сотрудники усвоили и запомнили максимум информации?
Используем конус Эдгара ДЕЙЛА в обучении персонала

12. Сотрудники-старожилы работают на автомате, ничего не хотят.
Мотивируем ключевых работников, если им не интересна карьера


12 ключевых статей уходящего года

Подготовьтесь к 2016 году!

Успейте подписаться на журнал по выгодной цене.

Оставайтесь с нами в 2016-м, будет еще интереснее!



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Статьи обязательные к прочтению!